MADRID, 3 May. (EUROPA PRESS) -
CC.OO. volvió a defender hoy la implementación del 'modelo alemán' de reducción de jornada combinado con el paro, así como la suspensión temporal de contratos como alternativa a los despidos en contextos económicos de crisis.
El sindicato liderado por Ignacio Fernández Toxo precisó en un comunicado que el 72% de los 3.094 expedientes de regulación de empleo (ERE) autorizados por el Ministerio de Trabajo fueron temporales en los dos primeros meses del año, mientras que sólo un 10% se aplicó sobre la reducción de la jornada laboral.
Pese a que el 18% de los EREs fue de extinción, CC.OO. recordó que el incremento de los expedientes de suspensión temporal acaba muchas veces en expedientes de extinción, por lo que se destruye empleo estable.
En concreto, 50.556 trabajadores se vieron afectados por algún tipo de ERE hasta febrero, en tanto que 1.448 empleados fueron incluidos en expedientes rechazos por Trabajo.
Por su parte, el secretario general de UGT, Cándido Méndez, abogó hoy por adaptar la fórmula del acuerdo trienal que ya se ha usado en el acuerdo interconfederal de negociación colectiva a la reforma laboral, abarcando el periodo 2010-2012, con fórmulas "temporales y reversibles" que incentivaran contratación la contratación indefinida y la reducción de jornada en vez del despido.
