MADRID, 7 Mar. (EUROPA PRESS) -
Los contratos a mujeres realizados por empresas de trabajo temporal (ETT's) aumentaron un 9,5% el año pasado, hasta los 987.785, según los datos publicados por el Centro de Predicción Económica de la Universidad Autónoma de Madrid (CEPREDE).
En 2005 las ETT'S realizaron 2.295.020 contratos, lo que representa un incremento del 7,1% respecto al año anterior. De esta cantidad, un 56,95% o 1.307.235 contratos correspondieron a hombres y el resto, un 43,04%, a mujeres.
Según estos datos, alrededor de 90.000 mujeres fueron contratadas de forma estable por ETT'S en 2005 y unas 300.000 encontraron trabajo a través de este tipo de empresas.
Un 27,08% o 621.624 de los contratos realizados por ETT'S en 2005 fueron a tiempo parcial, lo que supone un aumento frente a años anteriores, ya que en 2004 el porcentaje de contratos a tiempo parcial respecto al resto de contratos fue del 26,63% y del 25,87% en 2003.
Además, la Asociación de Grandes Empresas de Trabajo Temporal (AGETT) indicó que las empresas que forman parte de la organización --Adecco, Alta Gestión, Flexiplan, People, Randstad y Vedior Laborman-- realizaron 495.104 contratos a mujeres en 2005, lo que supone el 50,12% de la contratación de las ETT'S a mujeres. Según los datos de AGETT, un 44,32% de sus contratos correspondieron a mujeres y el 55,68% a hombres.
El secretario general de AGETT, Francisco Aranda, subrayó que en los últimos tres años la contratación de mujeres a través de ETT's ha aumentado un 50%, lo que muestra a su juicio que este tipo de empresas se ha convertido en "un puente hacia el empleo para mujeres que nunca han trabajado o que llevan tiempo sin trabajar".
