MADRID, 11 Nov. (EUROPA PRESS) -
Las horas de trabajo perdidas por huelga ascendieron a 30,1 millones en los nueve primeros meses del año, lo que supone un aumento del 70,9% respecto a igual periodo de 2007, según el último informe sobre conflictividad laboral elaborado por la CEOE.
Hasta septiembre se contabilizaron 673 huelgas, un 12,3% más, que afectaron a empresas y sectores con un total de 1,41 millones de trabajadores censados, de los que 250.920 resultaron directamente implicados, un 71,9% más que en los nueve primeros meses de 2007.
En cuanto a la conflictividad estrictamente laboral -descontando las huelgas de funcionarios y extralaborales-, hasta septiembre se registraron 488 paros, con 407.748 trabajadores en plantilla, 102.861 implicados y 12,4 millones de horas perdidas, un 18,6% más.
Sólo en el mes de septiembre se registraron 76 huelgas, un 35,7% más, que afectaron a 75.359 trabajadores, de los que 18.310 resultaron directamente implicados, un 143,7% más. El número de horas perdidas por tales alteraciones sumó 2,3 millones, con un incremento del 157,5% respecto al mismo mes de 2007.
Por áreas territoriales, la conflictividad laboral de septiembre incidió principalmente en Madrid, con 8 huelgas, seguida de Barcelona y Navarra, con 6, y Asturias, Pontevedra y Tarragona, con 4. Atendiendo a los trabajadores implicados, Madrid también destacó sobre el resto de provincias, con 1.135 huelguistas. A continuación se situaron Baleares, con 911, y Tarragona, con 835.
Por ramas de actividad, los sectores más afectados por las huelgas de septiembre fueron metal, transportes y comunicaciones, otras industrias manufactureras, extracción y transformación de minerales no energéticos y productos derivados, industrias químicas, agricultura, ganadería y pesca, así como otros servicios.
Del total de huelgas registradas en septiembre, 13 afectaron a empresas o servicios de carácter público, que fueron protagonizadas por 4.255 trabajadores y ocasionaron la pérdida de 1,02 millones de horas de trabajo.
12 HUELGAS PARA PRESIONAR EN LOS CONVENIOS.
En cuanto a las causas originarias de la conflictividad laboral de septiembre, 12 huelgas se convocaron para presionar sobre las negociaciones de convenios o protestar contra la ruptura de las mismas, ocasionando la pérdida de 665.436 horas.
Para protestar contra la tramitación de expedientes de regulación de empleo (ERE) se convocaron 20 paros y para reivindicar el abono de salarios atrasados se produjeron otras 9 huelgas, perdiéndose por ambas causas 425.528 horas de trabajo.
En demanda de mejoras con independencia del convenio se convocaron 9 huelgas, por las que se perdieron 687.218 horas de trabajo, y para reclamar incrementos salariales se produjeron otros 7 paros, por los que se dejaron de trabajar 81.416 horas.
La CEOE calcula que en septiembre se perdieron 140.657 horas de trabajo entre huelgas de solidaridad y otros conflictos de índole extralaboral.
