MADRID, 8 May. (EUROPA PRESS) -
Las horas de trabajo perdidas por huelga ascendieron a 11,04 millones en el primer trimestre del año, lo que supone un aumento del 94,04% respecto a igual periodo de 2007, según el último informe sobre conflictividad laboral elaborado por la CEOE.
Hasta marzo se contabilizaron 241 huelgas, un 0,84% más, que afectaron a empresas y sectores, con un total de 459.477 trabajadores censados, de los que 80.625 resultaron directamente implicados, un 89,9% más que en los tres primeros meses de 2007.
En cuanto a la conflictividad estrictamente laboral -descontando las huelgas de funcionarios y extralaborales-, hasta marzo se registraron 172 paros, con 117.958 trabajadores en plantilla, 34.375 implicados y 3,89 millones de horas perdidas, un 14,8% más.
Sólo en el mes de marzo se registraron 80 huelgas, un 12,8% más, que afectaron a 113.544 trabajadores, de los que 24.346 resultaron directamente implicados, un 62,3% más. El número de horas perdidas por tales alteraciones sumó 3,6 millones, con un repunte del 114,3% respecto al mismo mes de 2007.
Por áreas territoriales, la conflictividad laboral de marzo incidió principalmente en Madrid, con 20 huelgas, seguida de Barcelona (8), Álava, Asturias y Navarra (5), y Guipúzcoa, Huelva y Pontevedra (3). Atendiendo a los trabajadores implicados, Barcelona destacó sobre el resto de provincias, con 4.731 huelguistas. A continuación se situaron Madrid, con 4.428, y Navarra, con 1.657.
Por ramas de actividad, los sectores más afectados por las huelgas de marzo fueron metal, transportes y comunicaciones, otras industrias manufactureras, extracción y transformación de minerales no energético y productos derivados-industrias químicas, construcción y otros servicios.
Del total de huelgas registradas en marzo, 18 afectaron a empresas o servicios de carácter público, que fueron protagonizadas por 10.021 trabajadores y ocasionaron la pérdida de 2,3 millones de horas de trabajo.
20 HUELGAS PARA PRESIONAR EN LOS CONVENIOS.
En cuanto a las causas originarias de la conflictividad laboral de marzo, 20 huelgas se convocaron para presionar sobre las negociaciones de convenios o protestar contra la ruptura de las mismas. Éstas fueron protagonizadas por 5.786 trabajadores y ocasionaron la pérdida de 680.896 horas.
Además, se registraron otros 15 conflictos para reivindicar incrementos salariales, al margen del convenio, en los que participaron 798 trabajadores, que perdieron 73.696 horas.
Para obtener el abono de salarios atrasados se produjeron seis paros y otros ocho se convocaron para protestar contra la tramitación de expedientes de regulación de empleo. Por estos dos causas se perdieron 273.008 horas de trabajo.
