MADRID, 28 Oct. (EUROPA PRESS) -
Las horas de trabajo perdidas en España por huelgas durante los nueve primeros meses de 2009 ascendieron a 35.498.908, lo que supone un 17,71% más que en el mismo periodo del año anterior, según los datos del informe sobre conflictividad laboral realizado por CEOE.
En concreto, en este periodo se contabilizaron 751 huelgas (un 11,59% más), que afectaron a empresas y sectores con un total de 2.171.703 trabajadores censados, de los que 320.440 resultaron directamente implicados (un 27,71% más).
Por lo que se refiere a la conflictividad estrictamente laboral, el informe de CEOE señala que durante el periodo comprendido, se registraron 579 paros (+18,65%), con 672.818 trabajadores en plantillas, 101.613 implicados (-1,21%) y 20.122.991 horas perdidas (+61,40%).
Durante el pasado mes de septiembre, se produjeron 106 huelgas, lo que representa un incremento del 39,48%, que afectaron a sectores y empresas con un total de 149.169 trabajadores censados, de los que 63.793 resultaron directamente implicados, lo que representa un 42,77%. Como consecuencia de estas alteraciones, se perdieron 3.539.774 horas de trabajo, un 51,19% más que en septiembre de 2008.
En cuanto a la conflictividad estrictamente laboral, en septiembre se registraron 86 paros, con 57.828 trabajadores en plantillas, 14.511 implicados y 1.601.990 horas de trabajo perdidas. Respecto al mismo mes del año anterior, los conflictos contabilizados se incrementaron en un 43,34%, el número de trabajadores implicados aumentó un 5,86% y las horas perdidas subieron un 26,57%.
DISTRIBUCIÓN GEOGRÁFICA.
Por áreas territoriales, la conflictividad laboral de septiembre incidió especialmente en la provincia de Barcelona, con 11 huelgas. A continuación, se situaron Madrid, con 10; Sevilla, Valencia y Zaragoza, con 5; Cádiz, Navarra y Las Palmas, con 4 y Álava, con 3.
Atendiendo a los trabajadores que secundaron las huelgas, destaca Barcelona, con 3.456; seguida de Zaragoza, con 1.331; Madrid, con 1.021; Valencia, con 1.131; Cádiz, con 680; Vizcaya, con 605; Sevilla, con 522; Navarra, con 518; Murcia, con 333 y Toledo, con 325.
Los sectores o ramas de actividad económica más afectados por las huelgas de septiembre de 2009, teniendo en cuenta el número de horas perdidas, fueron transportes y comunicaciones; educación; metal; agricultura y ganadería; extracción y transformación de minerales no energéticos y productos derivados; textil y confección; construcción; alimentación, bebidas y tabaco; actividades sanitarias; industrias químicas y otros servicios.
El informe de CEOE indica también que de las 106 huelgas iniciadas en septiembre, 7 afectaron a empresas o servicios de carácter público, que fueron protagonizadas por 46.978 trabajadores y ocasionaron la pérdida de 1.730.920 horas de trabajo, el 48,90% del mes.
CAUSAS DE LA CONFLICTIVIDAD.
En cuanto a las principales causas de conflictividad laboral, el informe destaca en el mes de septiembre la conflictividad asociada a la tramitación de expedientes de regulación de empleo. En relación con dicha causa, se produjeron 32 huelgas que originaron la pérdida de 1.050.516 horas de trabajo, a las que habría que añadir 382.528 horas procedentes de ocho huelgas iniciadas en meses anteriores y que se mantuvieron en el mes de septiembre, lo que arroja un total de 1.434.044 horas de trabajo.
Para lograr el abono de salarios atrasados se convocaron otras 15 huelgas, con 663 participantes directos y 59.560 horas no trabajadas.
En demanda de diversas mejoras, independientemente del convenio, se iniciaron 14 huelgas, con 48.231 trabajadores participantes en las mismas y 1.234.376 horas de trabajo perdidas, el 34,88%. Además, se prolongaron otros diez conflictos iniciados en meses anteriores, con otros 4.474 participantes directos y 726.288 horas perdidas, el 58,84% del total mensual.
En las cinco huelgas iniciadas en septiembre por las negociaciones de convenios colectivos se perdieron 652.936 horas de trabajo. Durante el citado mes permanecieron abiertas otras doce huelgas por esta causa que originaron la pérdida de 587.256 horas de trabajo, lo que en total supone 1.240.192 horas de trabajo perdidas.
