MADRID, 10 Nov. (EUROPA PRESS) -
El secretario general de CC.OO., Ignacio Fernández Toxo, ha remitido una carta al presidente del Gobierno, José Luis Rodríguez Zapatero, en la que le emplaza a aprobar mañana o, en su caso, antes de las elecciones generales del 20 de noviembre, la integración del Régimen Especial de Empleados del Hogar en el Régimen General de la Seguridad Social, así como la regulación de la relación laboral especial que se mantiene desde 1985.
La carta de Toxo está fechada el 8 de noviembre y en ella el líder sindical expresa al todavía presidente del Gobierno su "sorpresa, por no calificarlo de otra forma" a que el Consejo de Ministros no haya dado luz verde todavía a los cambios en las condiciones laborales de los empleados del hogar.
"Instamos a que se adopten las medidas precisas para que en el próximo Consejo de Ministros, y antes de las elecciones generales del próximo 20 de noviembre, se aprueben los cambios acordados y se cumplan los compromisos adquiridos y publicitados por el Gobierno", subraya el dirigente de CC.OO.
Estaba previsto que el Gobierno aprobara el Real Decreto que regula las condiciones de trabajo de este colectivo el pasado 4 de noviembre, pero finalmente solo se elevó un informe y se demoró su aprobación a próximos Consejos de Ministros.
Según el proyecto de Real Decreto, al que ha tenido acceso Europa Press, las empleadas del hogar tendrán derecho al pago en metálico de un salario igual al salario mínimo interprofesional (SMI) en cómputo anual --de 8.979,60 euros en 2011--, con dos pagas extraordinarias al año.
Además, precisa que no será posible efectuar ningún descuento sobre esa cuantía salarial en concepto de retribución en especie por manutención o alojamiento. Asimismo, cuando exista un salario en especie éste no podrá superar el 30% de las percepciones salariales, limite que actualmente estaba en el 45%.
El Gobierno ha previsto además que sea el acuerdo mutuo entre el empleador y el empleado el que establezca las posibilidades de incrementos salariales (antes vinculados a la antigüedad) y que, en su defecto, se aplique el incremento medio que para ese año marque el acuerdo marco sobre negociación colectiva negociado por los agentes sociales.
No obstante, la reforma de la negociación colectiva establece que en sectores donde no haya una organización patronal específica serán las patronales nacionales (CEOE y Cepyme) o autonómicas más representativas las que podrán negociar con los sindicatos su convenio. Así, el decreto del Gobierno deja abierta la puerta a que en un futuro pueda pactarse un convenio específico para las empleadas del hogar a través de esta vía.
DESPIDO Y PRESTACIÓN POR DESEMPLEO.
Por otro lado, el proyecto de Real Decreto mantiene la causa de extinción del contrato por desestimiento, en el que el empleador no tiene por qué alegar causa o justificación alguna. Si bien, el Gobierno eleva la indemnización a la que tiene derecho el trabajador de siete a 12 días por año para equipararla a la más baja de todo el sistema indemnizatorio, que es la de los contratos temporales.
El decreto no contemplará, sin embargo, un sistema de prestación por desempleo, pero mandata la creación de un grupo de trabajo, como el constituido en el caso del de cese de actividad de los autónomos, que analizará y evaluará las alternativas para crear por primera vez un sistema específico para este colectivo, con el objetivo de tenerlo articulado en enero de 2013.
Otros de los derechos reconocidos en el articulado es el de un contrato formalizado por escrito, siempre que su duración sea superior a cuatro semanas, frente a la regulación actual que permite el contrato verbal.
Según el texto, este decreto viene también a regularizar situaciones de empleo no declarado que existen en este ámbito laboral, en el que según los datos de afiliación del Ministerio de Trabajo están empleadas alrededor de 300.000 personas.
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