MADRID, 30 Sep. (EUROPA PRESS) -
UGT reclamó una Ley Integral de Siniestralidad Laboral para evitar la actual dispersión de ámbitos jurídicos que la tratan, la larga extensión de los procesos o la falta de delimitación de responsabilidades.
Asimismo, denunció que las insolvencias de los condenados a indemnizaciones no tienen instituciones de garantías, los daños son difícilmente evaluables si el trabajador no gasta una importante cantidad de dinero y hay una falta de especialización y formación judicial en materia preventiva.
Para UGT, la Ley Integral debería abordar el accidente de trabajo desde una perspectiva global, evitando los accidentes sancionando los delitos de peligro, investigando el accidente con la coordinación de los organismos y la atención a la víctima o sus familiares en caso de fallecimiento; y con el resarcimiento total del daño, la rehabilitación del trabajador accidentado, su reintegración al mundo laboral y la ayuda a sus familiares.
Para ello, considera que esta futura Ley debería unificar las medidas de educación y formación, control de los actores, prevención y sanción existentes en esta materia; contemplar la interrelación entre diferentes organismos como la Fiscalía y la Inspección e implantar un único orden jurisdiccional, el social, para dar respuesta unitaria, rápida y eficaz a las víctimas, salvo para la materia penal, que debe mantenerse en su propia jurisdicción.
