El 90% de los despachos utilizan los honorarios variables como instrumento de compensación a sus empleados
MADRID, 19 Dic. (EUROPA PRESS) -
Los salarios de los abogados que trabajan en despachos españoles ha aumentado un 11% en el último año, según se desprende de un estudio elaborado por Bao & Partners Signium International, sobre la remuneración de los trabajadores de este sector desde su entrada hasta la categoría de director.
El análisis se ha basado en las retribuciones de los despachos españoles, que agrupan más de 4.047 profesionales, lo que supone una muestra del 71% del total de abogados que trabajan en nuestro país. Para facilitar el análisis, las categorías profesionales del sector se han dividido en: Salario de entrada, junior, desde el 1º al 3º año; asociado, desde el 4º al 6º año; asociado senior, del 7º al 9º año, y director.
La remuneración de entrada en los despachos es, con el 11%, la que más ha aumentado respecto del año anterior, situándose en 24.426 euros anuales de media. Los que reflejan menor subida son los sueldos en puestos de dirección con incrementos del 3,76% y una media de sueldo fijo anual de 107.440 euros. Detrás de éstos se encuentran los de asociado con un aumento del 4,90% y 47.003 euros de remuneración, los de junior con un 6,57% y 29.876 euros y, por último, los asociados senior con un 9,36% que suma 77.633 euros de salario anual.
Las conclusiones del estudio determinan que el 90% de los despachos analizados utilizan los honorarios variables como instrumento de compensación, frente al 70% del 2005. Estos ingresos son inexistentes para los abogados recien contratados y van aumentando según se asciende de categoría. El estudio establece 751 euros variables para los junior, 3.691 para los asociados, 11.917 para los asociados junior y 23.483 para los puestos de dirección.
En cuanto a la utilización de seguros de vida y seguros médicos, en un año, se ha pasado de entre un 50% y 60% de usuarios respectivamente a un 60% y 85%, en cada caso.
Un 20% de los despachos utiliza la compensación flexible a sus trabajadores y el 65% paga las cuotas del Colegio de Abogados. La utilización del teléfono móvil y la plaza de garaje ha aumentado un 20% respecto al 2005 y la contratación de planes de pensiones para los abogados ha pasado del 10% al 15%.
Según declaró el presidente de Bao & Partners Signium Internacional, Ignacio Bao, el mercado laboral en el sector de la abogacía "ha estado en crecimiento durante el 2006, una tendencia que se espera que continúe durante el 2007". Concretamente, el incremento de los salarios de los recién llegados refleja "la creciente demanda de talento del sector".
