MADRID, 10 Jul. (EUROPA PRESS) -
Las mujeres cobran 2,17 euros menos por hora de trabajo que un hombre, según ha denunciado USO en un estudio presentado este miércoles en rueda de prensa y en el que advierte de que estas diferencias se agravan cuando se tiene en cuenta el tipo de jornada.
Así, las horas de trabajo peor pagadas son las de los contratos temporales y las de jornada a tiempo parcial, precisamente donde las mujeres son mayoritarias. En concreto, las mujeres sufren un 5% más de temporalidad que los hombres y concentran el 74,5% de todos los contratos a tiempo parcial.
"Además de trabajar menos horas, las de las mujeres tienen menos valor", ha criticado la secretaria de Comunicación y Estudios Sindicales de USO, Laura Estévez, durante la presentación del informe.
La mayoría de los ocupados son hombres con contrato indefinido a jornada completa, cuya retribución es de 16,88 euros la hora. Sin embargo, hay dos millones de mujeres trabajando a jornada parcial, con un salario medio por hora de 10,29 euros.
El informe también constata que de cada cuatro personas que reciben el salario más alto (ocho veces el salario mínimo interprofesional), tres son varones, mientras que, por debajo del SMI, el 70% de los sueldos corresponden a mujeres.
"Se constata, con números, que sigue existiendo una gran brecha de género tanto en la calidad del empleo como en su retribución. Las mujeres siguen orientadas hacia 'empleos femeninos', relacionados con el tercer sector, y, dentro de ellos, con las profesiones de menor cualificación, a pesar de que entre la población ocupada hay más mujeres que hombres con educación superior. Esto no se traslada a los puestos directivos, con mayor responsabilidad y remuneración", ha criticado la responsable de Igualdad de USO, Dulce María Moreno.
Si se mide la desigualdad en función de los dos tercios (13.220 euros) de la ganancia mediana (19.830,12 euros), el 63,86% de las mujeres perciben lo que se considera una ganancia baja.
BRECHA DE 455 EUROS AL MES EN LA PENSIÓN DE JUBILACIÓN
El sindicato argumenta que la "discriminación" en el conjunto de la vida laboral tiene también su reflejo en las pensiones que cobran las mujeres. Así, expone, la brecha entre la pensión media de jubilación que percibe una mujer es de 455 euros al mes respecto a la que cobra un hombre.
La pensión más común entre las mujeres se sitúa entre los 600 y los 650 euros mensuales, con 460.000 perceptoras, mientras que casi 300.000 mujeres cobran pensiones de 400 a 450 euros al mes.
La pensión masculina más común, sin embargo, está entre 800 y 850 euros y, como en los casos anteriores, también se encuentra por debajo del SMI (900 euros mensuales). No obstante, la cuarta pensión más común entre los hombres está en el tope de los 2.660 euros, fruto de sus mayores cotizaciones por percibir salarios más altos.
"Las malas retribuciones se perpetúan en la pobreza durante la vejez. Por eso, desde USO hemos recibido con amplia satisfacción la inconstitucionalidad del cálculo de las pensiones para las jornadas parciales, que discriminaban doblemente a la mujer: por cotizar menos horas y porque, además, esas horas computaban menos en la base reguladora de la pensión", ha explicado Estévez.
