MADRID, 8 Nov. (EUROPA PRESS) -
La subida salarial media pactada en los convenios colectivos registrados hasta octubre se situó en el 2,29%, cifra más de dos puntos superior al IPC interanual avanzado de octubre (0,1%) y seis décimas por encima del alza salarial registrada un año antes (1,69%), según datos provisionales del Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social.
Este incremento salarial, idéntico al registrado en julio, agosto y septiembre está en línea con las directrices marcadas en el Acuerdo Interconfederal de Negociación Colectiva (AENC) 2018-2020, que planteaba subidas salariales del entorno del 2% más un punto porcentual ligado a conceptos como la productividad, los resultados empresariales y el absentismo laboral.
Debido al fuerte descenso que ha experimentado la inflación interanual en los últimos meses, los salarios ganan terreno a los precios y su subida media hasta septiembre (+2,29%) casi multiplica por 23 la inflación interanual (0,1%), con la consiguiente ganancia de poder adquisitivo.
Hasta octubre se registraron 3.321 convenios colectivos con efectos económicos en 2019. De ellos, 2.560 se firmaron en ejercicios anteriores y 761 en los nueve primeros meses de este año.
Los primeros registraron una subida salarial media del 2,04%, mientras que los firmados entre enero y octubre de este año presentan un alza media del 3,31%. Sumando ambos, el aumento salarial medio de todos los convenios con efectos económicos en 2019 fue del 2,29% hasta octubre. Estos 3.321 convenios daban amparo a 8,9 millones de trabajadores.
Del conjunto de convenios, 2.482 eran de empresa, con efectos sobre 574.640 trabajadores y una subida salarial media del 1,94%, y 839 eran convenios sectoriales, que daban cobertura a algo más de 8,4 millones de trabajadores, con una subida salarial media del 2,31%.
En cuanto a las nuevas unidades de negociación firmadas hasta octubre, 552 eran convenios de empresa, con un incremento salarial medio del 2,60% (casi un punto por encima de la subida de los convenios firmados antes de 2019), mientras que 209 eran convenios sectoriales, que reflejaban un aumento salarial del 3,38%, frente al 2,06% de los firmados en ejercicios anteriores.
La jornada media pactada en convenio se situó hasta octubre en 1.750,8 horas anuales por trabajador (1.716,8 horas en los convenios de empresa y 1.753,1 en los convenios de ámbito superior).
AUMENTAN LOS 'DESCUELGUES'
La estadística de Trabajo revela además que hasta octubre se registraron 926 inaplicaciones de convenios, un 10,2% más que en el mismo periodo de 2018, que afectaron a 18.964 trabajadores, un 14,6% más. El 'descuelgue' de los convenios supone la revisión de las condiciones laborales en las empresas.
La reforma laboral de 2012, que lleva siete años en vigor, introdujo mayor facilidad para que empresarios y trabajadores pudieran pactar estas inaplicaciones.
