MADRID, 7 Sep. (EUROPA PRESS) -
La ministra de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social, Magdalena Valerio, ha augurado en la cumbre del G-20 que se está celebrando en Mendoza (Argentina) que el sistema público de pensiones español tendrá un futuro "positivo", si bien ha apuntado que hay que asegurar que las contribuciones a los sistemas son "proporcionadas" a la capacidad contributiva de empresas y trabajadores.
También ha afirmado que el trabajo conjunto de Educación y Empleo es el único camino posible para lograr un futuro del trabajo en el que las empresas encuentren los recursos humanos que necesitan y los trabajadores tengan empleos "de calidad".
En un momento de revolución del mundo del trabajo, Valerio ve más necesario que nunca que la formación aporte "sólidas competencias generales" y que se mantenga a lo largo de toda la vida profesional, para permitir a los trabajadores adaptarse a las constantes transformaciones.
En este sentido, ha detallado el Plan de Choque de Empleo Juvenil que se pondrá en marcha en los próximos meses y conllevara una batería de medidas, dirigidas, por un lado, al acompañamiento de sus itinerarios profesionales, mediante reforzadas políticas activas de empleo y, por otro, la reordenación y sistematización coherente de los incentivos reconocidos a las empresas para su contratación.
También ha resaltado la marcha del Plan Director por un Trabajo Digno 2018-2020 que aprobó el Gobierno de España el pasado mes de julio y que incluye 75 medidas desde las competencias de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social para luchar contra el fraude y la precariedad laboral.
"El objetivo principal de este plan es que la salida de la crisis no consista solo en creación de empleo sino en mejorar la calidad del mismo", ha indicado Valerio, quien para lograrlo cree que la herramienta es combatir el fraude laboral en todos los frentes, la mayoría de los cuales afectan a los jóvenes, como falsos contratos temporales, contratación ilegal a tiempo parcial, discriminaciones o la utilización de figuras como falsos autónomos, falsos becarios o prácticas formativas en las empresas que encubren auténticos contratos de trabajo.
De igual forma, ha subrayado la apuesta del Gobierno por dar un "decidido impulso de la formación profesional dual.
CONFIANZA EN EL SISTEMA DE PENSIONES
Durante su segunda intervención en la reunión de ministros de Empleo del G-20, la ministra mostró su confianza en el sistema público de pensiones de España, que "ha tenido pasado, tiene presente y va a tener un futuro positivo".
Según Valerio, la crisis ha demostrado la "fortaleza" de dicho sistema y la "necesidad de preservarlo", y debe ser suficiente y dar lugar a pensiones dignas, así como alcanzar a todas las situaciones de necesidad "sin dejar a nadie fuera", como señalan los Objetivos de Desarrollo Sostenible de Naciones Unidas.
Con esta perspectiva, ha explicado que el Gobierno español apuesta por reforzar el sistema de protección social, mejorándolo en las situaciones de desigualdad que persisten, adaptándolo a las realidades del mercado laboral y las demandas sociales y estabilizando su situación financiera sobre unas bases que garanticen su sostenibilidad.
A juicio de Valerio, ahora corresponde trabajar por el lado del gasto y principalmente desde los ingresos ya que, "si se quiere contar con sistemas de protección social financieramente sostenibles tenemos que asegurar que las contribuciones a los sistemas son proporcionados a la capacidad contributiva de las empresas y los trabajadores".
La titular de Trabajo y Seguridad Social explicó que España es un Estado de Bienestar "avanzado y consolidado, con una cobertura sanitaria universal para todos los ciudadanos y un sistema de Seguridad Social donde 14 millones de personas reciben mensualmente una prestación y del que una de cada tres familias españolas dependen de una pensión pública".
POLÍTICAS DE IGUALDAD
En otra de las sesiones del encuentro del G-20, la ministra sostuvo que las manifestaciones que tuvieron lugar el pasado 8 de marzo, con motivo de la celebración del Día Internacional de la Mujer, enviaron el mensaje de que la igualdad de género debe ser un pilar esencial si se quiere un futuro del trabajo justo e inclusivo.
Por ello, defendió que todas las políticas que los gobiernos desarrollen en el ámbito económico, laboral, educativo y social deben integrar, de manera transversal, la perspectiva de género para llegar a un trabajo futuro igualitario.
Para ello, ve preciso resolver problemas presentes como las brechas salariales existentes entre hombres y mujeres; las diferencias en el acceso a la formación, a la educación, al reparto de responsabilidades y cuidados dentro de la familia, a las pensiones de la jubilación o a la presencia en órganos directivos dentro de las empresas y las administraciones públicas
