Economía/Macro.- De la Dehesa pide un contrato único con indemnización creciente y modernizar la negociación colectiva

Actualizado: miércoles, 9 junio 2010 16:18


MADRID, 9 Jun. (EUROPA PRESS) -

El presidente del Centre for Economic Policy Research, Guillermo de la Dehesa, apuesta por crear un contrato laboral único de carácter indefinido con una indemnización por despido creciente, en línea con la propuesta de los '100 economistas'.

Así lo expondrá esta tarde, a partir de las 18.30 horas, en una conferencia titulada '¿Cómo recuperarse de la recesión?' durante el homenaje a los auditores de la Agrupación 1ª del Instituto de Censores Jurados de Cuentas de España (ICJCE), que han cumplido 25 años en la profesión de la auditoría de cuentas.

Asimismo, De la Dehesa defiende aumentar el nivel de prestación por desempleo durante los primeros seis meses a cambio de reducir su duración posterior, para no desincentivar la búsqueda de empleo.

De la Dehesa considera que España tiene "graves problemas estructurales en el mercado laboral, en la formación y en la educación secundaria y universitaria, en la innovación, en la competitividad externa y ahora, además, en el tamaño del gasto y la deuda pública".

En lo relativo al desempleo excesivo, el presidente del Centre for Economic Policy Research entiende también que el mercado de trabajo español sufre "serios problemas institucionales y estructurales en su diseño y funcionamiento", localizados básicamente en "su actual combinación de rigidez salarial en la negociación colectiva y en su mercado de trabajo dual".

Por ello, De la Dehesa aboga por que las fuerzas políticas y sociales se pongan de acuerdo en hacer algunos cambios legislativos y administrativos "prudentes y razonables", también en línea con los recomendado por los '100 economistas'.

Así, apuesta por incluir la modernización de la negociación colectiva, cambiando su regulación para permitir que los acuerdos de empresa puedan prevalecer sobre los convenios de ámbito superior permitiendo que las empresas puedan mantener su empleo, así como aumentar la eficacia de las políticas activas de empleo actuales, evitando el paro de larga duración.