RSC.- Más de la mitad de las contrataciones de Caja Navarra en 2005 fueron mujeres, un total de 150

MADRID, 8 Mar. (EUROPA PRESS) -

Caja Navarra contrató en 2005 un total de 150 mujeres, lo que equivale al 54% del total de contratados ese año. Además, el 41% del total de las promociones internas beneficiaron a 164 mujeres, de una plantilla de 1.458 personas, de las que el 40,0% son mujeres.

En comparación con las cajas de ahorro, el número de mujeres en plantilla de Caja Navarra se sitúa dos puntos por encima de la media de las cajas y sus puestos de responsabilidad directiva, en más de cinco puntos por encima de la media de CECA.

El número total de puestos directivos ocupados por mujeres (un 27%) se distribuye de la siguiente manera: el 48% son directoras de oficina, el 44% subdirectoras de oficina y el 8% responsables de unidades de servicios al cliente (anteriormente Servicios Centrales).

El año 2005 fue el tercer año consecutivo en el que se incorporaron en Caja Navarra más mujeres que hombres. Concretamente, en tres años se han contratado 347 mujeres, el 55,2%, y 281 hombres con lo que en el conjunto de la plantilla tiende a igualarse el número de hombres y mujeres.

En este momento, entre los empleados del tramo de edad menor de 30 años, un 60% son mujeres frente al 20% en el tramo de edad de más de 50 años. Por último, destaca que en materia salarial, la remuneración en Caja Navarra se realiza en función de sus responsabilidades y no del sexo.