ÁVILA, 2 Feb. (EUROPA PRESS) -
La dirección de Nissan y el Comité de Empresa de la factoría de Ávila llegaron hoy a un acuerdo para que el tercer Expediente de Regulación de Empleo (ERE) sea de 114 días en vez de 160 jornadas y se aplicará hasta octubre de 2009 en lugar de marzo de 2010.
Los trabajadores percibirán el 90% de su salario, como en los dos primeros expedientes y como solicitaba la parte social, en vez del 80% que ofrecía la empresa, y afectará a 500 de los 650 empleados, ya que los mayores de 53 años no se acogerán a él para que su jubilación no se vea afectada.
Según Santiago Nieto, miembro del Comité de Empresa por Comisiones Obreras, destacó que el acuerdo ha sido "fruto y conquista de los trabajadores", si bien indicó que no se ha conseguido un plan industrial que asegure un nuevo modelo de camión ligero para que se fabrique en la planta abulense, como reivindicaban los trabajadores.
Por su parte, el representante de UGT, José Manuel Villacastín, lamentó la "actitud" del vicepresidente de la Junta y consejero de Economía, Tomás Villanueva, cuando dijo que la Junta aprobaría el expediente tal y como había propuesto la multinacional nipona.
Villacastín indicó que "sería muy triste que llegáramos a finales de octubre sin que se hubiera adjudicado", y señaló que la previsión es que pueda anunciarse en mayo, a la vez que subrayó que en el acuerdo Nissan se compromete a que la factoría abulense sea la "planta madre" de los vehículos industriales de la compañía en Europa.
