MADRID, 9 Abr. (EUROPA PRESS) -
El grupo aeroespacial EADS continúa con su plan de reclutamiento anual y organiza este martes un evento en Madrid para cubrir vacantes en sus centros de trabajo en Francia, Alemania y Reino Unido, en el que tras una preselección inicial, ha convocado a 75 candidatos para ser entrevistados, informó en una nota el fabricante aeronáutico.
La compañía recibió más de 1.400 solicitudes para participar en este foro de empleo, todas ellas de ingenieros con alto nivel de inglés y procedentes de toda España.
Las plazas a cubrir se encuentran en centros de trabajo de las diferentes divisiones de EADS --Airbus, Astrium, Cassidian y Eurocopter-- en Francia, Alemania y Reino Unido.
Según el consorcio, más de 20 managers y técnicos de selección de la compañía procedentes de diversos lugares de Europa serán los encargados de seleccionar a los candidatos para que cumplan con los perfiles requeridos.
Los candidatos seleccionados comenzarán una carrera profesional dentro del propio grupo aeroespacial EADS que contará con proyección internacional desde su inicio y cuya incorporación tendrá lugar en los próximos meses.
Siguiendo la política de movilidad interna de la empresa, transcurridos 30 meses en su primer destino, podrán concursar para cubrir las vacantes existentes dentro de la compañía y, en cualquiera de sus divisiones, lo que permite a todos los centros de trabajo atraer a los talentos idóneos.
400 CONTRATACIONES PREVISTAS EN ESPAÑA
EADS cuenta con una plantilla de más de 140.000 trabajadores en todo el mundo, de los que cerca de 11.000 trabajan en sus centros en España.
A lo largo de 2013, al margen del proceso de selección de este martes, Airbus, su división de aviones comerciales, y su filial Airbus Military realizarán alrededor de 400 contrataciones en España de titulados superiores y operarios cualificados.
Los primeros desarrollarán su labor en distintas aéreas de la compañía como Ingeniería, Producción