SANTIAGO DE COMPOSTELA, 23 Abr. (EUROPA PRESS) -
El comité de empresa de Caramelo solicitó dos reuniones urgentes con responsables de las consellerías de Economía e Industria y Traballo, así como con el accionista mayoritario de la empresa, Manuel Jove, a raíz de la presentación de un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que el grupo textil pretende aplicar sobre 237 trabajadores, que representan el 30% de su plantilla.
En un comunicado, el comité de empresa justificó la petición de los encuentros a fin de exponer su posición respecto a la propuesta de la directiva del grupo de despedir a 237 personas, una actuación que rechazan por considerar que Caramelo es proyecto "perfectamente viable" y que su futuro pasa por la recuperación del modelo productivo, del que aseguraron que ha dado muchos beneficios al grupo.
Los representantes de los trabajadores señalaron que la situación económica actual de Caramelo no tiene que ver con la crisis global sino que está provocada, a su juicio por "el cambio desacertado del modelo de producción" que, en su opinión, se basó en la deslocalización "sin garantía de calidad de la prenda", desorganización en los tiempos de elaboración y "dejadez" en la elección de los tejidos para elaborar la ropa.
Además, indicaron que no contribuirá a la viabilidad de la empresa un ahorro de 2,1 millones de euros obtenido como resultado del despido de 237 trabajadores mientras, como apuntaron, se dedicaron 2,3 millones a la contratación del nuevo equipo directivo.
Así, el comité de empresa apeló a la responsabilidad de las consellerías y del accionista mayoritario por "hacer apostar con firmeza" por la recuperación del grupo textil y la conservación de los puestos de trabajo.
