MÁLAGA, 30 Jun. (EUROPA PRESS) -
El sindicato CC.OO. no va a firmar un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) temporal en la empresa Isofotón, radicada en el Parque Tecnológico de Andalucía (PTA), "que tenga menores garantías que el actual", afirmó hoy el secretario general del Sindicato de Industrias Textil-Piel, Químicas y Afines de CC.OO. de Málaga, Daniel Martínez.
Tras la reunión mantenida ayer tarde entre el comité de empresa de Isofotón y la dirección, ésta les comunicó su intención de presentar un nuevo ERE que hoy llevará al Ministerio de Trabajo en Madrid. "Para CC.OO., ésta es una mala noticia ya que, con este nuevo expediente, la empresa se metería casi en 2010 con su plantilla de trabajadores en el paro", manifestó Martínez.
Uno de los requisitos para empezar a negociar este nuevo expediente, según indicó el representante sindical, "es que parta del anterior, es decir, tenga las mismas bases que ya conseguimos negociar en el expediente que se aprobó en febrero de este año".
El sindicato ya tiene la documentación del expediente y lo está estudiando. Entre las novedades destaca que la dirección de Isofotón quiere aplicar 120 días de paro por empleado, en vez de los 90 días que se firmaron en el anterior expediente. Esto significaría que los empleados sólo trabajarían una semana al mes y no dos como lo han estado haciendo hasta ahora, "con el consiguiente perjuicio económico". La próxima reunión para comenzar a negociar el expediente tendrá lugar los días 6 y 7 de julio.
