MADRID, 8 Jun. (EUROPA PRESS) -
La Federación Agroalimentaria de CC.OO. exigió hoy al Grupo SOS la presentación de un plan de viabilidad "creíble" antes de negociar el Expediente de Regulación Temporal de Empleo (ERTE), con el objetivo de conocer el plan de futuro de la firma alimentaria, establecer las plantillas requeridas e informar de otros aspectos laborales como las subcontratas o las horas extras.
En un comunicado, el sindicato se mostró así contrario a la decisión "unilateral" adoptada por UGT de "entrar de lleno en la negociación" de las condiciones del ERE temporal con la compañía que preside Mariano Pérez Claver. El próximo 11 de junio empresa y sindicatos se volverán a reunir en la mesa negociadora.
"No es de recibo que se realicen horas extras o nuevas contrataciones y a la vez seguir manteniendo que sobran trabajadores; por ello es necesario conocer los planes concretos de la compañía para cada centro de trabajo dentro del Plan de Viabilidad que se supone deben presentar a sus acreedores", argumentó CC.OO.
Asimismo, el sindicato denunció que la crisis de la empresa es financiera y no laboral e indicó que es preciso conocer si la compañía va a contar con una refinanciación de su deuda, "cuestión imprescindible para la supervivencia de la misma", al considerar que la regulación temporal del empleo no supone "en ningún caso" la solución a sus problemas.
De este modo, CC.OO. aseguró que los trabajadores están dispuestos a realizar esfuerzos por la compañía a cambio de "la máxima garantía" de las condiciones laborales de cara al futuro, centrándose en el mantenimiento del empleo.
"Sin tener estos datos encima de la mesa, resulta difícil abordar hipotéticamente una negociación encaminada a un plan de ahorro temporal que no ponga en peligro percepciones salariales, derechos sobre posibles subsidios futuros y sobre todo que garantice el mantenimiento del empleo", remarcaron.
