Economía/Empresas.-Los consejeros de Fenosa no acudirán a la OPA de ACS, pero recomiendan vender al resto de accionistas

MADRID 26 Ene. (EUROPA PRESS) -

Los consejeros de Unión Fenosa no venderán sus acciones de la eléctrica en la oferta pública de adquisición de acciones (OPA) lanzada por ACS, pero recomiendan aceptarla al resto de accionistas.

Así consta en el informe que el máximo órgano de gestión de Fenosa ha redactado sobre la OPA, en el que se pronuncia "a favor" de la misma por considerarla "positiva".

De igual forma, y a partir de un análisis encargado a Citigroup como experto independiente, concluyen que es "razonable" el precio de 33 euros por acción ofrecido por ACS, el mismo que este grupo de construcción y servicios pagó al Santander cuando le compró el 22% de la eléctrica.

No obstante, el máximo órgano de gobierno de Fenosa añade que "en cualquier caso, corresponde a los accionistas, en función de sus particulares intereses y situación, decidir si aceptan o no la oferta".

El informe del consejo de la eléctrica fue aprobado con un único voto en contra, el del consejero Jaime Terceiro Lomba, uno de los representantes de Caixa Galicia.

PLAZO DE ACEPTACIÓN.

Los accionistas de Unión Fenosa cuentan de plazo hasta el próximo 27 de febrero para decidir si aceptan la OPA con la que ACS pretende elevar hasta el 34,5% el porcentaje del 24,5% que actualmente tiene en la eléctrica.

En su informe, el consejo de Fenosa asume que, tal como indica el folleto de la OPA, con su oferta ACS pretende "reforzar significativamente y con carácter de permanencia o largo plazo su posición como accionista de la eléctrica" y aportar su experiencia en una compañía con la que estima tener "ámbitos de actividad complementarios".

Además, el consejo asegura que ACS ha declarado no tener prevista nuevas adquisiciones de títulos, ni intención de promover "ninguna operación societaria que pueda afectar directa o indirectamente a Fenosa" y que, entre otras cosas, pretende mantener a la eléctrica en Bolsa y continuar con su actual política de remuneración.