La compañía de 'handling' espera que Trabajo autorice el ERE este mismo mes
MADRID, 26 Ene. (EUROPA PRESS) -
La compañía de 'handling' Newco, que pertenecía al grupo Marsans y ahora controla la sociedad Posibilitum Business, y los sindicatos CC.OO. y UGT han llegado a un acuerdo sobre el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que afectará al 4,75% de los 2.000 trabajadores en plantilla, unos 95 trabajadores, de ellos 71 en Madrid.
Las negociaciones, que comenzaron a finales de noviembre, han permitido reducir a casi un centenar el ERE inicialmente propuesto por la compañía que afectaba a 142 trabajadores, destacaron fuentes de UGT a Europa Press.
Con dicho acuerdo, firmado el pasado 19 de enero, se pone fin al periodo de consultas preceptivo entre ambas partes, a la espera de que la Dirección General de Trabajo, a la que ya se ha comunicado formalmente el acuerdo, proceda a autorizarlo.
El ERE implicará únicamente a cuatro de las bases en las que la compañía de asistencia en tierra opera. El grueso se concentrará en Madrid, con 71 trabajadores afectados, incluyendo personal de aeropuerto (52 extinciones), terminal de carga (2) y oficinas centrales (17).
Además, afectará a Málaga (9 trabajadores), Las Palmas (ocho) y Tenerife (siete), según se desprende del acuerdo alcanzado entre los sindicatos y la dirección de Newco, al que tuvo acceso Europa Press.
No obstante, fuentes de UGT indicaron que quedan "aspectos" todavía por cerrar, pese al acuerdo, y avanzaron que posiblemente impugnen el ERE propuesto para la base de Málaga "por procedimientos discriminatorios", al aplicar criterios distintos al resto de los centros de trabajo, para lo que están "recabando información".
OTRAS MEDIDAS: TRASLADOS Y REDUCCIONES DE JORNADA.
La compañía contempla además otras medidas como traslados voluntarios, la conversión de tres contratos a tiempo completo a fijos discontinuos para los ejercicios 2011 y 2012 y reducciones de jornada voluntarias durante 24 meses.
El ERE se debe fundamentalmente a la reducción de vuelos de Spanair, aerolínea para la que cubre el 75% de estos servicios en los aeropuertos españoles, y a la quiebra de Air Comet, explicó UGT.
La dirección de Newco planteó en octubre del año pasado a los sindicatos la necesidad de aplicar un ERE, a ser posible "con acuerdo" y abrir un proceso negociador.
"Las causas por las que se plantea este nuevo ERE son las mismas por las que se firmó el anterior, cuando Spanair, su principal cliente, redujo su actividad. La reducción de actividad de la aerolínea catalana en estos aeropuertos ha provocado un excedente de personal, más acusado en Madrid-Barajas por el cierre de Air Comet", insistieron desde UGT.
Newco, propiedad de la sociedad Teinver que adquirió el empresario Ángel de Cabo a los anteriores dueños del grupo Marsans, Gerardo Díaz Ferrán y Gonzalo Pascual, cuenta en su plantilla con cerca de 2.000 trabajadores y, además del realizar el 'handling' a Spanair en los aeropuertos donde opera, es la adjudicataria del 'handling' integral --asistencia a pasajeros, rampa y carga--, que AENA saca a concurso, en los aeropuertos de Barcelona, Asturias, Vigo y Santiago, centros que no se verán afectados por el ERE.
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