MADRID, 26 Ene. (EUROPA PRESS) -
El consejo de administración de Iberdrola acordó hoy aprobar por sexto año consecutivo la posibilidad de que los empleados de la compañía puedan recibir hasta 12.000 euros de su retribución variable anual en acciones, anunció en una nota remitida a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV).
La entrega de las acciones se producirá durante el mes de marzo, y el número máximo de títulos que podrá recibir cada empleado será el resultado de dividir 12.000 euros entre el precio de cierre de la acción en la sesión bursátil de la fecha de pago.
El plan de entrega de acciones está dirigido a todos los empleados de la eléctrica y sus filiales, excluidos los de Iberdrola Renovables y los encargados de la gestión de las sociedades con actividades reguladas en España.
Por otro lado, el consejo de administración de hoy acordó refrendar la modificación del Reglamento de la Comisión de Nombramientos y Retribuciones con el objetivo de "avanzar en la construcción y perfeccionamiento del sistema de gobierno corporativo" de la eléctrica, indica la compañía.
Junto a esto, el órgano rector acordó modificar el Código de Separación de Actividades de la Sociedad con Actividades Reguladas en España. Los cambios, asegura Iberdrola, permitirán ajustar el contenido del código a las últimas modificaciones normativas y adaptar la definición de "personas responsables de la gestión de las sociedades reguladas", así como "completar y mejorar" la redacción del texto.
