MADRID, 27 Ene. (EUROPA PRESS) -
El consejo de administración de Iberdrola aprobó hoy por quinto año consecutivo la aplicación de un plan para que los empleados de la compañía puedan recibir hasta 12.000 euros de su retribución variable en acciones, anunció en una nota remitida a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV).
La entrega de las acciones tendrá lugar durante el mes de marzo, y el número máximo de acciones permitido será el correspondiente a dividir 12.000 euros entre el precio de cierre de los títulos correspondiente a la sesión de pago de esta retribución.
La eléctrica presidida por Ignacio Sánchez Galán explica que este plan de acciones está dirigido a todos los empleados, quienes con carácter voluntario podrán elegir entre recibir una parte de su retribución en dinero o en títulos.
Esta medida tiene como objetivo que los empleados que lo deseen puedan participar en el accionariado de la compañía. El número final de acciones se decidirá el día de su entrega y dependerá tanto de la cotización de la empresa como del número de solicitudes de títulos.
