FRÁNKFORT, 10 Feb. (EUROPA PRESS) -
La filial de carga del grupo aéreo Lufthansa ha reducido un 20% la jornada de sus trabajadores de tierra en Alemania hasta el 28 de febrero de 2011, una pedida que permitirá a la compañía seguir ajustando su plantilla al descenso de la demanda en el transporte de mercancías.
El acuerdo ha sido firmado por la directiva de la compañía y el comité de los trabajadores. Los ejecutivos senior y los miembros ejecutivos de la directiva reducirán su salario de manera voluntaria mientras prosiga esta reducción de las horas laborales.
Lufthansa Cargo dice que los últimos incrementos de las cifras de tráfico de carga aún reflejan una "significativa caída" del volumen de carga comparado con el periodo pre-crisis.
"Tomará algún tiempo retornar a los niveles alcanzados en 2007 o 2008. En total, la industria de carga aérea ha perdido cuatro años de crecimiento debido a la crisis", destacó el director de recursos humanos del grupo, Peter Gerber.
La compañía precisa que seguirá aplicando a corto plazo estos acuerdos de flexibilidad laboral según lo firmado con el comité de empresa, aunque esto no significa que la reducción de la jornada laboral vaya a aplicarse de manera obligatoria hasta el 28 de febrero de 2011, sino que esperan finalizar con los recortes de horas si la demanda sigue creciendo.
"Por el momento, somos moderadamente optimistas en que podamos reducir estos acuerdos de recorte de jornada, o si hay mejoras adicionales, eliminarlas por completo en el curso del año", aseguró Gerber.
Lufthansa cuenta con cerca de 2.600 empleados de tierra en Alemania que han estado trabajando con reducción de jornada desde el 1 de marzo de 2009.
