Economía/Empresas.- NetJets Europe aumenta su plantilla en un 33% y espera sobrepasar los 2.000 empleados en 2008

MADRID 5 Mar. (EUROPA PRESS) -

NetJets Europe ha incrementado su plantilla en 510 empleados en 2007, elevándola así hasta 1.663 trabajadores, lo que supone un aumento del 33% respecto al año anterior. La empresa se ha marcado como objetivo cerrar este año con más de 2.000 empleados.

En 2007, NetJets Transportes Aéreos contrató a 144 nuevos profesionales de la aviación con base en el Centro de Operaciones de Lisboa, en áreas como formación, mantenimiento, informes, programación y servicio al consumidor.

Además, 41 nuevos profesionales se unieron a los equipos de Ventas y Marketing de NetJets Europe con sede en Londres, Munich, París y Rotkreuz (Suiza), y se incorporaron 25 nuevos miembros de tripulación y cabina en toda Europa.

No obstante, la mayoría de las nuevas incorporaciones fueron pilotos. "Los pilotos están acudiendo en masa a NetJets mientras que en la industria en general hay carencia de estos profesionales", señala la empresa en un comunicado.

NetJets Europe empleó a 341 pilotos el año pasado, lo que hace un total de 908 a finales de 2007. "Este es el resultado de las excelentes perspectivas de crecimiento de la empresa, unas condiciones salariales atractivas, flexibilidad en las ciudades en las que los pilotos pueden vivir y programas de formación excepcionales", añade la nota.

900 AEROPUERTOS EUROPEOS.

NetJets Europe vuela a 900 aeropuertos en el continente europeo, por lo que en el transcurso de un año "un piloto medio volará a más de 70 aeropuertos en 21 países, operando cientos de conexiones únicas cada año". "Además, hay numerosas oportunidades de desarrollo profesional. Por ejemplo, de primer oficial cualificado con más de 3.000 horas de vuelo se puede ascender a comandante en sólo seis meses", subraya.

El presidente y consejero delegado de NetJets Europe, Mark Booth, asegura que se trata de la compañía de aviación "más grande y de más rápido crecimiento de Europa", y afirma que "contratar y conservar a las personas más cualificadas es fundamental para la estrategia de negocio".

El año pasado, la empresa recibió más de 4.500 solicitudes de pilotos. Los candidatos elegidos tenían una experiencia de más de 4.000 horas de media, y el requisito mínimo de la compañía para entrar directamente como primer oficial es de 1.500 horas.

PLANES PARA 2008.

NetJets Europe ha anunciado sus planes de contratación para este año y su objetivo es añadir más de 200 nuevos miembros de tripulación a su plantilla. Para ello, va a llevar a cabo una serie de 'roadshows' en Europa, que empiezan en Copenhague en marzo.

NetJets Europe también apunta que va a contratar a otras 97 personas para NetJets Transportes Aéreos y a unas 30 más para Ventas, Marketing, Finanzas y Contratación de posiciones en diversas oficinas en toda Europa. La compañía tiene como objetivo contratar a más de 2.000 personas en total para fin de año.