MADRID, 7 Nov. (EUROPA PRESS) -
La Sala de lo Social del Tribunal Supremo ha admitido a trámite el recurso presentado por la Unión Sindical Obrera (USO) a la sentencia de la Audiencia Nacional sobre la doble escala salarial en Repsol-YPF, según informó hoy USO.
En mayo de 2005, el sindicato presentó una demanda de impugnación del convenio colectivo contra los distintos acuerdos del grupo Repsol-YPF por la discriminación salarial que, a su juicio, sufren los trabajadores contratados a partir de 1994. Aunque los acuerdos seguían vigentes, la Audiencia Nacional dio la razón a la petrolera, que alegaba que la acción había prescrito por haber pasado más de un año desde la publicación del convenio.
USO interpuso un recurso de casación que el Tribunal Supremo ha estimado, considerando que la prescripción de un año para las acciones derivadas del contrato de trabajo no se refiere, en ningún caso a convenios colectivos vigentes, por lo que ahora el propio Supremo deberá pronunciarse sobre si la doble escala salarial de Repsol-YPF se ajusta o no a derecho.
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