HUELVA, 28 Ago. (EUROPA PRESS) -
El secretario general de UGT de Huelva, Jorge Puente, presentó hoy un recurso de alzada contra la aprobación de la Dirección General de Trabajo del Expediente de Regulación de Empleo (ERE) de Ercros, ubicada en Palos de la Frontera (Huelva), porque desde el sindicato consideran que éste está "lleno de errores y además se demuestra mala fe por parte de la empresa".
En declaraciones a los periodistas tras la presentación del recurso en la Subdelegación del Gobierno, Puente explicó que el ERE "se monta a través de un grupo de empresas y Ercros no tiene una figura empresarial como grupo".
En este sentido, el sindicalista recalcó que "Ercros no tiene personalidad jurídica propia, ni capacidad para emitir ninguna resolución que afecte directamente a los derechos fundamentales de los trabajadores, como es el caso de un ERE".
Además, Puente destacó que "la empresa ha actuado de mala fe, con el objetivo de enmascarar la posición real de los empleados". De este modo, "los trabajadores pueden pasar por una situación de fraude, aceptada por la Dirección General de Trabajo".
Asimismo, el ugetista señaló que "el acta final del ERE está lleno de errores", ya que éste fue presentado por una persona que "no tiene autoridad para hacerlo", a lo que añadió que otra irregularidad es que "en la sala donde se firmó el expediente había 20 personas y en el acta final aparecen 18 firmas, cuando los tres representantes de los trabajadores de Palos no la firmaron".
Por otro lado, Puente indicó que desde el sindicato piden incluso "la dimisión del responsable de la Dirección General de Trabajo" e insistió en que "continuarán en la lucha para defender el empleo".
El próximo 2 de septiembre los trabajadores de Ercros realizarán una concentración a las 7,00 horas a la puertas de la fábrica, con el objetivo de poner en marcha un nuevo calendario de movilizaciones".
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