MADRID, 27 Abr. (EUROPA PRESS) -
El ministro de Trabajo e Inmigración, Valeriano Gómez, ha considerado como "razonable, equitativo y justo" que las empresas con beneficios que pretendan ajustar sus plantillas mediante las prejubilaciones compensen al Estado, y ha garantizado que "no afectará" a los derechos de los trabajadores.
"Se trata de que aquellas empresas con pérdidas puedan hacer ajustes de plantilla con la ayuda del sistema de protección por desempleo, pero que aquellas con beneficios no extrenalicen esos costes al conjunto de la sociedad", explicó el ministro a los periodistas tras presidir el acto de toma de posesión del nuevo director general de la OIT, Joaquín Nieto.
Gómez admitió que esta pretensión del Gobierno, a través de una enmienda del PSOE al proyecto de ley de reforma de las políticas activas de empleo, es una "vieja idea" para evitar que las empresas que puedan financiar con sus propios recursos los ajustes lo hagan "compensando" al sistema de protección por desempleo.
En la enmienda, el PSOE quiere que las grandes empresas de más de 500 trabajadores y que, pese a haber tenido beneficios en los dos últimos años, realicen expedientes de regulación de empleo (ERE) que afecten a trabajadores mayores de 50 años efectúen una "aportación económica" al Tesoro Público para compensar el impacto que ello supone en el sistema de protección por desempleo.
