MADRID, 8 Jul. (EUROPA PRESS) -
Indra ha presentado este miércoles en el marco del 'Investor Day' su plan estratégico 2015-2018 con el que pretende un aumento de ingresos de entre el 2,5% y 4,5% en tasa anual acumulada y ahorros de costes de entre 180 y 200 millones de euros gracias a, entre otras cuestiones, el ajuste de personal anunciado ayer a los sindicatos, que incluye el despido de 1.850 trabajadores en España.
En concreto, la firma ha estimado un crecimiento de las ventas entre el 2,5% y el 4,5% en tasa anual acumulada compuesta desde los 2.938 millones de 2014, un margen de Ebit recurrente de entre el 10% y el 11% para el año 2018, frente al 6,9% de 2014, y una generación de cash flow libre en el año 2018 de alrededor de 200 millones de euros, lo que representa aproximadamente un 6% de las ventas esperadas en dicho año.
Por otra parte, el grupo tecnológico prevé un ratio de una vez deuda financiera neta en relación al beneficio bruto de explotación (Ebitda) en 2018, frente al nivel de 2,5 veces deuda frente a Ebitda de 2014.
Por divisiones, en el área de Defensa y Seguridad, la firma prevé un crecimiento de ingresos de entre el 3% y el 5% en tasa anual acumulada compuesta desde los 509 millones de euros alcanzados en 2014, mientras que en la división de Transporte y Tráfico estima un incremento de ventas del 3% y el 5% en tasa anual acumulada compuesta desde los 620 millones de euros alcanzados en 2014.
Asimismo, la compañía presidida por Fernando Abril-Martorell pronostica un aumento de ingresos de entre el 2% y el 4% en verticales de tecnologías de la información desde los 1.809 millones de euros registrados en 2014.
PLAN DE AHORROS.
La multinacional ha explicado que las líneas estratégicas marcadas prevén ahorros de entre 180 y 200 millones de euros debido fundamentalmente a la reestructuración organizativa, al ahorro de costes de producción, la reducción de sobrecostes y la optimización del modelo de entrega.
En este sentido, la firma planteó ayer a los sindicatos el despido de 1.850 trabajadores en España, un 8,5% de la plantilla en el país, que se sumarán a la reducción de otros 1.000 empleos en Latinoamérica, especialmente en Brasil.
En concreto, la firma ha explicado que el grueso de los ahorros, por importe de 120 millones de euros, corresponderá a la reestructuración organizativa, mientras que por costes de producción y otros prevé ahorros de 30 millones de euros; por la reducción de sobrecostes y pérdidas en proyectos entre 20 y 40 millones de eurosm y por la optimización del modelo de entrega otros 10 millones de euros de ahorro adicionales.
