Colaboradores Piñero. - GRUPO PIÑERO
MADRID 8 Oct. (EUROPA PRESS) -
Piñero destinó cerca de 3 millones de euros durante 2025 a iniciativas de "bienestar, formación y contribución social", según recoge su Memoria de Sostenibilidad.
La compañía invirtió más de 2,3 millones de euros en su programa Empresa Saludable, orientado a promover el bienestar físico, mental y social de sus colaboradores y sus familias.
El programa Empresa Saludable, puesto en marcha en 2016, permitió desarrollar cerca de 79.000 horas de actividades durante 2025, con la participación de 35.000 asistentes. Del total invertido, alrededor de 2 millones de euros se destinaron a la mejora y acondicionamiento de espacios de uso interno, como comedores, zonas de descanso y alojamientos, en España, República Dominicana, México y Jamaica.
Además, el programa incluyó campañas de salud, reconocimientos médicos, acciones de prevención de riesgos y promoción de hábitos saludables.
Como novedad, Piñero lanzó en 2025 Piñero Benefits, un plan de retribución flexible apoyado en una plataforma digital con contenidos orientados al cuidado físico y emocional de los colaboradores.
La compañía destinó asimismo más de 677.000 euros a su Plan de Formación, con cerca de 108.000 horas lectivas y más de 63.000 asistentes, como parte de su apuesta por el desarrollo profesional y el crecimiento de sus equipos.
A estas inversiones se sumaron 390.000 euros destinados a acciones de contribución social en las comunidades locales de los destinos donde opera el grupo.
La CEO Global de Piñero, Encarna Piñero, ha destacado que la estrategia de la compañía se basa en "las personas, el respeto por los destinos y la ambición de generar un impacto positivo duradero", con el objetivo de construir un modelo empresarial que genere valor a largo plazo.
