MADRID, 12 Abr. (EUROPA PRESS) -
La federación de Industria, Construcción y Agro de UGT tiene previsto firmar en próximas fechas el contenido del preacuerdo del II Convenio de Oficinas Corporativas Siemens Gamesa Renewables Energy, que contempla una subida salarial del 2,1% para 2018 y del 2,5% para este año y para el que viene.
Según ha señalado el sindicato en un comunicado, pretende firmarlo después de que este viernes haya sido ratificado por más del 85% de los trabajadores que han participado en las distintas asambleas.
Asimismo, ha afirmado que el precuerdo, que afecta a más de 2.400 trabajadores de Siemens Gamesa España, ha sido alcanzado tras meses de dura negociación.
Aparte de la subida salarial, el acuerdo también recoge una actualización de las tablas salariales existentes en un 5,5%, la actualización de las tablas del convenio con la subida salarial universal a partir del 2020 o la ampliación de su ámbito de aplicación a los colectivos de mantenimiento y el personal de actividades que se quedaron fuera del ámbito de aplicación por estar ubicados en otros centros.
También se aplicará flexibilidad de entrada, estableciendo una horquilla horaria que va de las 7.00 horas a las 9.30 horas, y la implantación del teletrabajo hasta dos días. El convenio recoge además un presupuesto de 300.000 euros anuales para eliminar la brecha salarial y una ampliación de 90.000 euros de la cobertura del seguro de vida por cualquier causa.
Además, se pasará a asegurar el paso del nivel de entrada al siguiente nivel en un periodo de 5 años, se ampliará la retribución variable para grupos del convenio se mejorará el plus de kilometraje a 0,37 euros por kilómetro. Asimismo, la subida salarial universal se aplicará a todos los pluses, se mejorará el procedimiento de formación y los viajes internacionales.
Respecto a los viajes fuera de territorio nacional, UGT ha afirmado que en el convenio se recoge que se aplicará a toda la plantilla eliminando las restricciones a los colectivos y que se pagará el complemento internacional desde el primer día en los países de riesgo medio-alto. En los viajes por España, se reducirán a la mitad el número de pernoctas necesarias para su aplicación.
Entre otras medidas también destacan la ampliación de los tickets restaurante a 9,5 euros para 2019 y a 10,5 euros para 2020, la existencia de una cláusula de desconexión digital y de buenas prácticas en materia de contratación o la recuperación de pago de la nómina entre los días 25 y 28 de cada mes para toda la plantilla.
