Atlas Copco y Adidas, en la II Semana por la organización saludable

ZARAGOZA 13 Abr. (EUROPA PRESS) -

La II Semana 'La administración de la Comunidad Autónoma de Aragón, una organización saludable', que se celebra hasta el 17 de abril en el Edificio Pignatelli de Zaragoza con el objetivo de mejorar la salud laboral, contará en esta edición con la colaboración de varias empresas, entre ellas, Atlas Copco, Adidas, Budenheim Ibérica y la Sociedad de Prevención MAZ.

Esta iniciativa, que está promovida por la Dirección General de Función Pública y Calidad de los Servicios, adscrita al Departamento de Hacienda y Administración Pública del Gobierno de Aragón, busca mejorar el entorno laboral y los hábitos de los empleados públicos mediante la promoción de prácticas que garanticen su bienestar y contribuyan a mejorar la calidad del servicio que prestan.

Para ello está prevista la celebración, desde este lunes y hasta el próximo viernes 17 de abril, de varias conferencias en las que empresarios, trabajadores y expertos en la materia presenten avances y nuevos retos, según ha informado el Gobierno aragonés en una nota de prensa.

Así, la inauguración de esta II Semana ha corrido a cargo del director general de Función Pública y Calidad de los Servicios, Ignacio Murillo, que ha dado paso a tres ponencias sobre hábitos saludables, factores de riesgo cardiovascular y nutrición saludable, impartidas por la psicóloga deportiva Patricia Ramírez, el médico laboral Ignacio de la Fuente y el nutricionista de la Universidad San Jorge, Juan Alfonso Revenga, respectivamente.

La edición de este año incorpora algunas novedades como un encuentro con empresas privadas "que también están demostrando su compromiso con la salud laboral", como Atlas Copco, Adidas, Budenheim Ibérica y la Sociedad de Prevención MAZ. Este foro tendrá lugar mañana a partir de las 9.30 horas. A las 12.00 será el turno de los representantes de los sindicatos CEMSATSE, UGT, CC.OO. y CSIF, que debatirán sobre la participación de los trabajadores en la promoción de la salud en el lugar de trabajo.

Por último, el viernes 17 el director general de Salud Pública, Francisco Sancho, presentará la última jornada, con tres conferencias más. En la primera de ellas, la Decana de la Facultad de Ciencias Sociales y del Trabajo, Ruth Villarejo, abordará la perspectiva de género e igualdad en las políticas de prevención de riesgos laborales.

A continuación, Manuela Brinques, directora técnica de Full Audit, hablará sobre la gestión de la edad y la salud. Y, por último, tendrá lugar la charla sobre la práctica de actividades físicas en las organizaciones saludables, impartida por el miembro del Servicio de Actividades Deportivas de la Universidad de Zaragoza, Alberto Sánchez.

PROMOCIÓN SALUD EN LUGAR DE TRABAJO (PST)

El Gobierno de Aragón ha sido pionero, en el ámbito de las administraciones públicas, al emprender una estrategia de Promoción de la Salud en el Lugar de Trabajo (PST) siguiendo las directrices de la Declaración de Luxemburgo, que mejora la organización y las condiciones de trabajo a través de la participación activa y del fomento del desarrollo individual.

Los beneficios de este tipo de estrategias están avalados por entidades transnacionales como el Foro Económico Mundial (FEM), cuyas estadísticas indican que los programas para promover la salud y el bienestar en el entorno laboral, abordando cambios en el estilo de vida, pueden ayudar a prevenir hasta un 40 por ciento de las enfermedades no transmisibles, como la enfermedad cardiovascular, el cáncer y los trastornos pulmonares.

En este sentido, la Administración autonómica ha reforzado las acciones encaminadas a integrar la prevención de riesgos laborales en la organización, para velar por la seguridad y la salud laboral de los trabajadores.

Entre otras cosas, se ha promovido la mediación como herramienta de actuación ante conflictos interpersonales, se ha elaborado un protocolo de actuación ante la violencia externa en el lugar de trabajo y se ha intensificado la formación y sensibilización de trabajadores y directivos en materia preventiva. También cabe destacar algunos proyectos específicos desarrollados durante el último año, como el proyecto piloto de teletrabajo o el proyecto de voluntariado corporativo.