Bono apuesta por extender la responsabilidad social empresarial a los principales sectores

ZARAGOZA 29 Abr. (EUROPA PRESS) -

El consejero de Economía y Empleo del Gobierno de Aragón, Francisco Bono, ha animado este miércoles a extender la responsabilidad social empresarial a los principales sectores económicos. Ha participado en la I Jornada de RSE 'Hacia el empleo en el sector de la automoción'.

"En el ámbito de los recursos humanos, de la internacionalización, de la I+D+i, de la gestión productiva, se están llevando a cabo muchas iniciativas responsables que han de ser identificadas como tales para que las empresas logren transmitir a la sociedad el impacto que generan y que pueden retornar", ha dicho el consejero.

En su intervención, Francisco Bono ha recordado que "desde el Gobierno de Aragón estamos organizando un ciclo de jornadas sectoriales de RSE con las que pretendemos divulgar y concienciar a los principales sectores económicos aragoneses de la necesidad de reflexionar sobre las prácticas que llevan a cabo algunas empresas líderes y que pueden aplicar a sus modelos de negocio".

Al acto han asistido también el director-gerente del INAEM, Jorge Escario, la vicepresidenta de la Cámara de Comercio de Zaragoza, María López, y el director general de CAAR, David Romeral. Cuatro empresas han debatido sobre los principales retos de la integración de la RSE en la gestión de la industria del automóvil.

En la jornada se han desglosado los principales retos de la integración de la RSE, uno de los principales motores económicos de la Comunidad Autónoma, abordando la empleabilidad como parte de la responsabilidad social.

Los máximos representantes de RSE de las empresas Mann+Hummel, Arcelor Mittal TBZ, Ilunion y Tüv Rheinland, han relatado casos reales de cómo sus organizaciones están poniendo en marcha distintas actuaciones dentro de la responsabilidad social empresarial.

Los cuatro expertos han explicado y debatido sobre las principales herramientas que forman parte en la gestión de la RSE, como los planes de salud y seguridad o la gestión de la diversidad y la empleabilidad de los colectivos con mayores dificultades para acceder al empleo.