HUESCA, 13 Mar. (EUROPA PRESS) -
La Federación Empresarial de Transportes (Asociación Empresarial de Transporte de Mercancías) y los sindicatos UGT y CCOO ha firmado esta semana el convenio colectivo del sector en la provincia de Huesca, que tendrá una vigencia de tres años, desde el 1 de enero 2018 hasta el 31 de diciembre de 2020 y que afecta a unas 400 empresas y 1.800 trabajadores.
Organizaciones empresariales y sindicatos han realizado "una vez más un importante esfuerzo" en el proceso de la negociación colectiva iniciado a principios de año, "contribuyendo así a cumplir con una de sus principales funciones, como es el de preservar la paz social y en esa medida configurar un marco de estabilidad para el sector del transporte de mercancías".
CEOS Cepyme Huesca ha explicado en una nota de prensa que en el apartado de incrementos salariales se ha pactado para 2018 una actualización del 1,5 por ciento de las tablas vigentes en 2017. Para 2019, se ha pactado un incremento del 1,8 por ciento sobre las tablas salariales del 2018 y para el año 2020 del 2 por ciento sobre las del año anterior.
En lo relativo a la jornada laboral, ésta será de cuarenta horas de trabajo efectivo a la semana, resultando un cómputo anual de 1.796 horas de trabajo efectivo en 2018, y de 1.792 para cada uno de los años 2019 y 2020, "sin perjuicio de lo indicado en las disposiciones especiales que regulen el sector de transportes".
Por otra parte, los derechos reconocidos en materia de licencias y permisos por razón de matrimonio se reconocen no sólo a las parejas de hecho, si no también al colectivo LGTB+. Asimismo se contempla en el convenio una prestación por incapacidad permanente en los grados total o absoluta de 40.000 euros y de 35.000 en el caso de muerte.
