20N.- COCEMFE reclama una nueva Ley de Inclusión Laboral para personas con discapacidad

MADRID 11 Oct. (EUROPA PRESS) -

La Confederación Española de Personas con Discapacidad Física y Orgánica (COCEMFE) pide a la fuerza política que sea elegida en las próximas elecciones generales del 20 de noviembre que apruebe una nueva Ley de Inclusión Laboral de las Personas con Discapacidad, que siente unas bases renovadas para conseguir la máxima empleabilidad y activación de este sector de la población.

La organización denuncia que con una tasa de empleo del 25 por ciento frente a la tasa general que alcanza el 60 por ciento, las personas con discapacidad necesitan disponer de una normativa "fuerte" que regule y fomente el empleo.

"El trabajo para una persona con discapacidad además evidentemente de una fuente de ingresos, se convierte en una vía de acceso a un nivel de vida digno y estable, sirve de reconocimiento y de identidad social y también es uno de los factores que sirven a esa persona para crear redes de relaciones sociales y personales", ha apuntado el presidente de COCEMFE, Mario García.

Asimismo, la entidad destaca la importancia de aumentar las inspecciones de trabajo para que las empresas cumplan los cupos de reserva y que se fomente en las contrataciones públicas, a aquellas empresas que contraten a personas con discapacidad o a los centros especiales de empleo.

COCEMFE entiende que deben reforzarse las políticas activas de empleo con medidas tales como el establecimiento de un sistema de intermediación laboral, el empleo con apoyo, los enclaves laborales o la regulación de medidas de acción positiva en las políticas activas de empleo (reserva de puestos, subvenciones por la contratación, bonificaciones en las cuotas de la Seguridad Social*).