El CERMI dice que el empleo público "debe actuar a modo de laboratorio de inclusión", con vías "correctas" de acceso

MADRID 26 May. (EUROPA PRESS) -

El presidente del Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (CERMI), Luis Cayo Pérez Bueno, ha indicado que el empleo público "debe actuar a modo de laboratorio de inclusión", con vías "correctas" de acceso, participación y progreso para todos los operadores económicos.

Así lo ha puesto de manifiesto este lunes en la apertura de la jornada del Foro Inserta de Empleo Público de la Fundación ONCE, celebrada en el Senado. En este sentido, ha apelado a desplegar "todo el potencial" que el empleo público "encierra" para las personas con discapacidad.

Para ello, Pérez Bueno ha indicado que se requieren reformas normativas que actualicen su regulación, pero también "asunción y convicción" por parte de las distintas administraciones responsables de los procesos selectivos de acceso a la función pública.

Igualmente, ha expuesto que el empleo público no va a resolver el "grave problema" de la exclusión laboral de las personas con discapacidad. "Pero, aparte de lo que pueda aportar cuantitativamente en la generación de puestos de trabajo, nunca desdeñable, puede y debe actuar a modo de laboratorio de inclusión, con capacidad de irradiar hacia el mercado, señalando vías correctas de acceso, participación y progreso para todos los operadores económicos", ha asegurado.

A juicio del CERMI, Las administraciones han de ser "modélicas" en materia de inclusión laboral de personas con discapacidad, ya que "pesa sobre ellas un plus de ejemplaridad, por su carácter público". Este, Pérez Bueno ha añadido que lo han de ejercer "con vigor", para que, "una vez alcanzado ese nivel de excelencia, enseñen al mercado, trasfiriendo esa experiencia acumulada a través de enseñanzas prácticas que desaten espirales positivas de activación laboral".