MADRID, 2 Mar. (EUROPA PRESS) -
El número de infracciones cometidas por empresas y organismos públicos contra la reserva de empleos a las personas con discapacidad confirma su tendencia a la baja durante los últimos dos años. De hecho -a falta de datos definitivos- podrían reducirse a cerca de la mitad en 2008.
Según los datos de la Dirección General de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, recogidos por Europa Press, en los tres primeros trimestres de 2008 se produjeron 183 infracciones, mientras que en todo 2007 hubo 436.
Por su parte, en 2006 se cometieron más del doble de infracciones que al año siguiente, un total de 963, siendo la cifra más alta de incumplimientos de la cuota de reserva desde 2000.
En cuanto al importe de las sanciones propuestas, también se desprende una tendencia a la baja. Si en 2006 se impusieron multas a empresas por valor de 570.000 euros, en 2007 fueron de 470.000 euros, mientras que los tres primeros trimestres de 2007 supusieron un total de 310.000 euros.
La Ley de Integración Social de Minusválidos establece que las empresas públicas y privadas de 50 o más empleados deberán reservar el 2 por ciento del total de puestos de trabajo a favor de trabajadores discapacitados con el objetivo de promocionar su integración laboral y social.
