"Las personas con discapacidad son capaces de trabajar". Por María Orts, de la Fundación Carmen Pardo-Valcarce

FUNDACIÓN CARMEN PARDO-VALCARCE

"Con apoyo, las personas con discapacidad intelectual son capaces de trabajar como cualquier otra persona". Ésta es una de las afirmaciones que desde la Fundación Carmen Pardo-Valcarce queremos trasladar a toda la sociedad. Una mayor tasa de actividad laboral supone una menor dependencia económica de la familia, mayor participación en la vida social y, por tanto, una mejora sustancial en la calidad de vida de las personas con discapacidad intelectual.

Ahora es aún más importante, si cabe, que los diferentes agentes sociales hagamos un esfuerzo, porque la situación actual, azotada por la crisis, vuelve a ser adversa con los menos favorecidos. Por paradójico que parezca, es en estos momentos cuando la inserción laboral de las personas con discapacidad intelectual es fundamental. Un colectivo, como sucediera con las mujeres, que puede incorporarse perfectamente al mercado laboral, debe hacerlo. Para ello hay que poner los medios necesarios y conseguir que un grupo pasivo generador de gasto público pase a aumentar nuestra tasa de actividad y, por tanto, a dar más energía al motor de crecimiento económico.

Sin embargo, cuando las personas con discapacidad intelectual buscan un empleo, se encuentran frecuentemente con una barrera de prejuicios que les dificulta enormemente el acceso al mundo laboral. Por eso, con el objetivo de fomentar la inserción laboral de las personas con discapacidad intelectual, en el año 2005 creamos la Oficina de Empleo de la Fundación.

A través de este recurso realizamos una investigación constante de los perfiles profesionales más demandados por las empresas, evaluamos y planificamos la formación necesaria para que las personas con discapacidad intelectual puedan adquirir las habilidades para optar a determinados puestos de trabajo, además de las prácticas y del apoyo en la búsqueda activa de empleo.

Gracias a la Oficina de Empleo hemos insertado a 220 personas con discapacidad intelectual. En concreto, en el 2012 hemos formado a 200 personas con discapacidad en distintas especialidades y hemos realizado 48 inserciones en empresas ordinarias.

Este trabajo lo llevamos a cabo con la inestimable ayuda de las familias, la Administración y del tejido empresarial español a través de la firma de múltiples convenios gracias a los cuales salen adelante muchos de los cursos de formación, prácticas y, finalmente, inserciones.

Un buen ejemplo del fruto de estas colaboraciones en el último año es el curso de 'Mise en Place', puesto en marcha por la Fundación en colaboración con Citibank España, a través del cual 12 personas con discapacidad intelectual se han formado en la puesta a punto del servicio previo en establecimientos hoteleros, cadenas de restaurantes, cafeterías, servicios de catering y otras empresas del sector.

Cuando finalizó este curso, 4 de los participantes consiguieron un empleo en el mercado laboral ordinario. En los últimos meses también se han graduado también alumnos en otras disciplinas, como en el curso de atención al cliente que ha contado con la colaboración de Pfizer, entre otros, o en el curso de digitalización de la Fundación Vodafone España.

María Orts es la directora de la Oficina de Empleo de la Fundación Carmen Pardo-Valcarce ('http://www.pardo-valcarce.com/fcpv/index_inicio.php').