"El sector social crea empleo y se organiza para ser más eficiente". Por Javier García Cañete, de la Fundación Botín

El Tercer Sector tiene una enorme importancia no solo social sino también económica, ya que representa el 10% del PIB en España. Es un sector que cobra mayor protagonismo, si cabe, en la situación actual. Pero es un sector que precisa fortalecerse a través de elevar sus niveles de profesionalización.

Debemos poner los medios para crear un Tercer Sector fuerte, independiente e innovador. Que este sector sea cada vez más dinámico dependerá en buena medida de la calidad de liderazgo que dirigen las entidades que lo forman y del afianzamiento de una cultura que cultive la profesionalidad. Existe mucho talento, determinación y compromiso, pero hace falta una estructura global que impulse el nivel de profesionalización en el que las organizaciones operan.

Con esta idea y coincidiendo con su objetivo prioritario de identificar el talento y ponerlo en valor, la Fundación Botín ha puesto en marcha un programa que pretende incorporar talento en el Tercer Sector para contribuir a su fortalecimiento y profesionalización.

Desde hace unos años parte del talento ha quedado fuera del mercado de trabajo como consecuencia de la actual crisis económica. Para evitar esto, la Fundación Botín en el año 2010 lanzó el 'Programa de Talento Solidario', una novedosa iniciativa dirigida a localizar el talento de directivos y expertos que están en desempleo para trabajar en el Tercer Sector.

En este programa pretendemos impulsar al Tercer Sector como "nuevo modelo productivo que genera empleo", contribuyendo a la creación de una red pionera que en poco tiempo implicará aproximadamente a más de 70 organizaciones que están pudiendo hacer realidad proyectos innovadores, que mejoran la eficiencia y la rentabilidad de la inversión y a más de 70 profesionales a los que no solo les ofrecemos una oportunidad de empleo, si no que ponemos a su disposición las herramientas necesarias para que adquieran esa formación (talleres de trabajo, encuentros profesionales, etc).

Este nuevo tejido social servirá de motor de impulso para la creación de otros muchos puestos de trabajo en el mercado laboral.

Tras un riguroso proceso de selección a través de dos convocatorias distintas: una, para las ONG que quieran presentar un proyecto innovador y necesiten para ello contratar a un profesional para poder desarrollarlo. Y, otra convocatoria posterior, para profesionales que quieran ejercer su profesión en alguno de los proyectos seleccionados por el Comité Evaluador del Programa. Los proyectos elegidos son publicados durante un tiempo para que los profesionales puedan optar a los puestos ofertados.

La labor de la Fundación Botín consiste en seleccionar los mejores proyectos y profesionales para poder desarrollarlos y financiar a la organización el 100% del coste de la contratación de dicho profesional durante el plazo de uno o dos años.

Periodistas, psicólogos, informáticos, publicistas o arquitectos son algunos de los perfiles de los profesionales que desde primeros de noviembre ya están inmersos en las iniciativas premiadas por la Fundación Botín en esta II edición y que forman parte de la 'Red talento solidario', un espacio de estudio e intercambio de ideas que busca potenciar la viabilidad de las iniciativas implementadas desde la Fundación Botín.

El reto es apasionante y el compromiso es firme

Un grupo cada vez más numeroso de entidades se ha sumado a esta iniciativa y son ellos quienes están construyendo un red realmente Solidaria y llena de Talento. Tenemos la seguridad de que un Tercer Sector fuerte, dinámico y lleno de talento contribuirá a hacer una sociedad más humana y más justa.

Javier García Cañete es director del Programa Talento Solidario de la Fundación Botín.