MADRID, 8 Abr. (EUROPA PRESS) -
La Fundación Randstad, con la colaboración de la Fundación Aon y la Fundación A LA PAR, ha puesto en marcha el taller 'Speed Job Dating', una iniciativa que tiene como objetivo ayudar a los profesionales con discapacidad intelectual a desenvolverse en una entrevista de trabajo, así como mostrar a las empresas las capacidades laborales de este colectivo.
Así, durante el taller, un proyecto pionero, catorce profesionales con discapacidad intelectual aprendieron de primera mano a desenvolverse en una entrevista laboral a través de lecciones de feedback e indicaciones de las distintas compañías participantes, según ha informado la Fundación en un comunicado.
Los participantes en el Speed Job Dating, que se entrevistaron con catorce empresas, tienen en esta ocasión perfiles relacionados con los sectores del comercio, la administración y la hostelería, ya que se han formado mediante el programa 'CAMPVS', un proyecto impulsado por A LA PAR para aumentar las competencias personas, sociales y profesionales de los alumnos con discapacidad intelectual de formación superior.
Asimismo, 'CAMPVS' ayuda a los estudiantes a llevar a cabo sus prácticas, con el acompañamiento en materia de empleo de la Fundación Aon.
El 'Speed Job Dating' se enmarca dentro del programa 'Abriendo Puertas', un proyecto de la Fundación Randstad que pretende mejorar la empleabilidad de los participantes incluyéndolos en programas como 'Integrados' o 'Alianza', basados en su metodología de empleo.
