MADRID, 14 Dic. (EUROPA PRESS) -
La Asociación de Empleados de Iberia Padres de Minusválidos (APMIB) y Obra Social Caja Madrid están llevando a cabo un programa de empleo con apoyo en la empresa ordinaria con el que pretenden conseguir trabajo a 75 personas con discapacidad intelectual, han informado desde la organización.
El proyecto, denominado ECA Caja Madrid, ha sido financiado por Obra Social Caja Madrid por un importe de 25.000 euros, y durará aún unos meses. Su principal objetivo es fomentar la consecución de inserciones laborales de personas con discapacidad en empresa ordinaria mediante fórmulas de empleo con apoyo.
"Es decir, un empleo integrado dentro de la empresa ordinaria para aquellas personas discapacitadas que tradicionalmente no han tenido acceso al mercado laboral", ha explicado el coordinador del servicio de inserción laboral de APMIB, Rubén Ortiz.
Además, Ortiz ha aclarado que otro de los objetivos que tiene el programa ECA Caja Madrid es que "el empleo conseguido a estas personas tenga unas condiciones lo más similares posibles en trabajo y sueldo a las de otro trabajador sin discapacidad".
El Proyecto ECA Caja Madrid se está desarrollando durante todo el año 2011. Con él se quiere dar continuidad a la labor que está realizando Caja Madrid en apoyar proyectos innovadores para fomentar la inserción laboral de personas discapacitadas.
Hace cinco años, Obra Social Caja Madrid apostó por la inserción laboral de las personas con discapacidad y en exclusión social en la empresa ordinaria, a través del empleo con apoyo. Se enfocaron los esfuerzos en el apoyo a la normalización, a un mercado accesible para todos y al establecimiento de procesos rigurosos y contrastados.
"Este programa ha sido innovador y único en el contexto nacional y europeo, con una importante implicación económica, y que ha permitido multiplicar el número de personas trabajando en entornos integrados en España", ha recordado la asociación, que desde 2006 está recibiendo subvenciones de Caja Madrid para sus proyectos.