Unibail-Rodamco-Westfield y Generation Spain lanzan la tercera edición del programa de empleo juvenil Work@

   MADRID, 17 Abr. (EUROPA PRESS) -

   Unibail-Rodamco-Westfield y Generation Spain han lanzado la tercera edición del programa Work@ para promover la inserción laboral de jóvenes en paro y así continuar en la lucha contra el desempleo juvenil, según han señalado las organizaciones.

   En concreto, un total de 175 participantes, jóvenes de 18 a 30 años, que hayan completado la ESO y que residan en el área de influencia de las empresas, podrán participar en este programa de tres semanas de duración diseñado e impartido por profesionales de Unibail-Rodamco-Westfield y Generation Spain. Durante ese periodo de tiempo, recibirán formación focalizada en mejorar las competencias y la motivación profesional en un entorno de retail y restauración.

   En este sentido, han indicado que la iniciativa forma parte de la hoja de ruta Better Places 2030 para contribuir al desarrollo de las comunidades en las que ambas empresas están presentes en Europa, y así generar 1.000 empleos al año a partir de 2020. Este año la iniciativa se implementará en sus centros comerciales Bonaire en Valencia, La Maquinista, Splau y Glries en Barcelona y Parquesur en Madrid.

   Desde su lanzamiento en 2016, Work@ ha recibido casi 6.000 solicitudes y más de 780 candidatos han sido preseleccionados y convocados a entrevistas personales para acceder a una plaza. En total, 280 jóvenes han conseguido graduarse y el 82% ha sido contratado después de la formación (de hecho, un 78% encontró empleo en los primeros 60 días tras finalizar el programa).

   El primero de los centros comerciales en implementar la iniciativa Work@ en 2019 es Bonaire, que ha completado la fase de recepción de solicitudes y que llevará a cabo las entrevistas a los precandidatos el jueves 11 de abril. Aquellos que superen las entrevistas, comenzarán la formación el próximo 23 de abril.

   En Barcelona, La Maquinista y Splau han abierto ya el plazo de recepción de candidaturas a través de sus respectivas páginas web, con el objetivo de iniciar la formación a mediados de mayo. El 23 de abril se lanzará Work@Parquesur y el 4 de septiembre Work@Glries.

   En todos los centros comerciales, la fase de formación finalizará el día de la graduación con la celebración de un 'job market' en el que se entrevistará a los candidatos para puestos vacantes ya existentes y en el que participarán las marcas adheridas a la iniciativa, como la Agencia Tributaria Municipal del Ayuntamiento de Aldaya, Muerde la Pasta, Misako, Tezenis, Auchan, Hawkers, Sorsi e Morsi, Norauto, 100 Montaditos y Leroy Merlin en Bonaire; además de Green Vita, Kurz&Gut y Casa Carmen en Splau e Intimissimi tanto en Splau como en La Maquinista.