BILBAO, 20 Feb. (EUROPA PRESS) -
Eroski y la Fundación ONCE han sucrito un convenio de colaboración dirigido a impulsar proyectos de integración sociolaboral de las personas con discapacidad. A través de este convenio, Eroski se compromete a incorporar a su plantilla 150 personas con discapacidad en un plazo de cuatro años, mientras que la Fundación ONCE colaborará en la formación, selección y seguimiento de los posibles candidatos.
El vicepresidente primero ejecutivo de la Fundación ONCE, Alberto Durán, y la directora de la Secretaría General de Eroski, Leire Barañano, presentaron esta mañana en Bilbao este acuerdo, con el que se pretende "estrechar más aún" la colaboración que mantienen ambas entidades "desde hace años". Fruto de esta colaboración, se han incorporado a la plantilla de Eroski 73 personas con discapacidad.
Además, Eroski ha realizado una campaña de difusión de este programa y la colaboración con la Fundación ONCE con la distribución de 1.900 carteles en todos sus centros. También ha hecho uso de estos carteles en las diferentes ferias y foros en los que han participado.
En función de este convenio, Eroski se compromete a incorporar a su plantilla 150 personas con discapacidad en un plazo de cuatro años. Por su parte, la Fundación ONCE, a través de su consultora de recursos humanos, colabora en la formación, selección y seguimiento de los posibles candidatos.
La incorporación de personas con discapacidad a la plantilla de Eroski se materializa "en términos de competitividad y en condiciones laborales de mercado".
Asimismo, Eroski promoverá la integración laboral indirecta a través de la compra de bienes o servicios en Centros Especiales de Empleo del ámbito de la ONCE y su Fundación.
El convenio también refleja el desarrollo de iniciativas de comunicación que tengan como fin la sensibilización de la sociedad con las políticas y programas de integración de las personas con discapacidad, así como aquellas que tengan como objeto la difusión de los contenidos y resultado del acuerdo.
