MADRID, 17 Feb. (EUROPA PRESS) -
Repsol YPF incorporará a su plantilla a 50 personas más con discapacidad y fomentará la integración social y laboral de este colectivo, en virtud de un convenio de colaboración firmado hoy con la Fundación ONCE que impulsará diferentes proyectos de Responsabilidad Social Corporativa.
A través de dicho acuerdo, la compañía petrolífera se adhiere al programa 'Inserta' de la Fundación ONCE para incorporar a su plantilla a 50 personas con discapacidad durante los tres años de vigencia del convenio.
Además, promoverá la integración laboral indirecta a través de la compra de bienes o servicios en centros especiales de empleo del ámbito de la ONCE y su fundación y realizarán diferentes acciones de difusión y sensibilización para conseguir los objetivos marcados en este convenio.
En este sentido, y en particular para el desarrollo y cumplimiento de los objetivos de inserción laboral de personas con discapacidad, Repsol contará con los servicios de FSC Inserta, asociación sin ánimo de lucro constituida por Fundación ONCE.
Asimismo, se prevé la posibilidad de desarrollo de Buenas Prácticas en materia de accesibilidad a bienes y servicios dentro del ámbito de actividad de Repsol, teniendo en cuenta los principios que propugnan el diseño para todos y la accesibilidad universal.
Por su parte, la Fundación ONCE colaborará en la formación, selección y seguimiento de los posibles candidato y prestará "asesoramiento experto" en todo lo referido a las necesidades especiales que pudieran demandar las personas con discapacidad y, en el caso que sea necesario, ofertará sus servicios específicos en los ámbitos de colaboración definidos en el convenio.
El vicepresidente primero ejecutivo de la Fundación ONCE, Alberto Durán, destacó que este convenio ha supuesto "un cambio cultural fundamental en la compañía", por lo que "deben estar a la altura de los nuevos retos que Repsol se plantea con este convenio".
Por su parte, la directora general de Personas y Organización de Repsol YPF, la única empresa del Ibex que supera el 2 por ciento legal de empleados con discapacidad (357 personas), Cristina Sanz, explicó que el acuerdo implica "una gran responsabilidad por el alcance y contenidos del mismo" y dijo que la compañía va a tratar de implantar "las mismas políticas de inserción laboral de personas con discapacidad, en otras estaciones de servicio de su red abanderada".
