MADRID, 27 May. (EUROPA PRESS) -
Top Employers Institute ha subrayado la implantación y consolidación de las universidades corporativas como "tendencia de formación" tanto en España como a nivel internacional, según un análisis realizado por la compañía entre las empresas certificadas con este sello.
Entre los objetivos que las empresas quieren alcanzar a través de este modelo, está "garantizar el desarrollo de los empleados, una formación ligada al negocio, el reforzamiento de la cultura corporativa y difundir el 'know-how' para incrementar la competitividad en el mercado".
Top Employers recuerda que en la actualidad son 845 a nivel mundial y 55 en España, las empresas que cuentan con la certificación de universidades corporativas. Así, en territorio español figuran algunas compañías como Lyreco University y Lyreco Campus que impulsa el servicio del desarrollo; Universidad Thales, que fomenta una "exigente" innovación o Zurich Academy, que promueve la cultura común.
El Country Manager de Top Employers Institute en España, Salvador Ibáñez, ha manifestado que las universidades corporativas tienen una "identidad propia fuerte" que las convierte en "instrumentos estratégicos", pues ofrecen formación en competencias técnico-operativas y en competencias transversales de gestión, para reforzar la misión, la cultura corporativa y la empleabilidad.
Asimismo, Ibáñez ha indicado que muchas de estas universidades corporativas se suelen implantar como alianzas de las compañías con instituciones universitarias y escuelas de negocios. "El 73 por ciento de las empresas Top Employers en España tienen acuerdos de formación con instituciones educativas, cifra que aumenta al 90 por ciento en Europa", ha destacado.
