El Hospital Torrecárdenas de Almería ofertó casi 2.500 plazas de formación a sus profesionales de enero a junio

ALMERÍA 5 Ago. (EUROPA PRESS) -

El Hospital Universitario Torrecárdenas de Almería ha ofertado durante los primeros seis meses de 2026 un total de 2.481 plazas en 140 ediciones formativas dirigidas a sus profesionales sanitarios y no sanitarios.

Según ha informado el centro hospitalario, dependiente del Servicio Andaluz de Salud (SAS) de la Consejería de Presidencia, Sanidad y Emergencias de la Junta de Andalucía, la Unidad Integral de Formación (UIF) ha coordinado estas actividades para actualizar conocimientos, adquirir nuevas competencias y mejorar las habilidades necesarias para elevar la calidad asistencial y la seguridad de los pacientes.

De las 140 ediciones, 92 han sido acreditadas o se encuentran en proceso de evaluación por la Agencia de Calidad Sanitaria de Andalucía (ACSA), mientras que las 48 restantes corresponden a actividades que no pueden optar a la acreditación.

La UIF también ha coordinado, en colaboración con diferentes servicios y unidades de gestión clínica del hospital, dos jornadas y 41 sesiones clínicas acreditadas.

Estas actividades han favorecido el intercambio de conocimientos y experiencias entre profesionales y la incorporación de nuevos procedimientos y criterios de actuación a la práctica asistencial.

La responsable de la UIF en Almería, María Dolores Sánchez, ha destacado que estas cifras son el resultado de "un trabajo constante de planificación, de escucha activa de las necesidades de las unidades y servicios y de una apuesta clara por la formación de nuestros profesionales".

"Nuestro objetivo como Unidad no es solo gestionar actividades formativas, sino garantizar que cada profesional, independientemente de su categoría, tenga acceso a una formación de calidad que contribuya tanto a su desarrollo profesional como a mejorar la atención que se presta a los pacientes", ha señalado.

FORMACIÓN ADAPTADA A LAS NECESIDADES

El programa se ha impartido mediante diferentes modalidades para facilitar la participación de los profesionales y adaptarse a la organización y las necesidades de cada unidad. En concreto, de las 140 ediciones realizadas, 82 han sido presenciales, 34 virtuales y 24 semipresenciales.

Las actividades presenciales se han orientado principalmente al aprendizaje de habilidades prácticas y a la realización de simulaciones, mientras que los formatos virtual y semipresencial han ampliado las posibilidades de acceso y han permitido compatibilizar la formación con la actividad diaria de los servicios.

Las temáticas han incluido la atención ante situaciones de urgencia vital, con actividades de soporte vital dirigidas a profesionales sanitarios; talleres de texturas y nutrición adaptada para el personal de cocina; e iniciativas para mejorar la prevención y el abordaje de situaciones de violencia de género en el entorno laboral.

La programación también ha incorporado formación en investigación, gestión sanitaria, seguridad del paciente y gestión de recursos y equipos en situaciones críticas. Una parte importante de las actividades ha sido impartida por profesionales del propio Hospital Universitario Torrecárdenas, lo que "permite aprovechar el conocimiento existente en el centro y fomentar el aprendizaje entre iguales".

Sánchez también ha puesto en valor la colaboración con los diferentes servicios y unidades de gestión clínica para organizar los cursos, jornadas y sesiones acreditadas. "La formación no es una actividad aislada, sino un trabajo en equipo que solo es posible gracias a la implicación de los profesionales del hospital", ha afirmado.

La UIF prevé mantener durante los próximos meses el ritmo de convocatorias y ya ha programado nuevas ediciones para el último trimestre de 2026, con el objetivo de ampliar las oportunidades formativas y reforzar la actualización permanente de los conocimientos y competencias de los profesionales del hospital.