CÓRDOBA, 14 Mar. (EUROPA PRESS) -
Unos 150 futuros especialistas internos residentes (EIR) han asistido a la Jornada de Puertas Abiertas organizadas para ellos por la Comisión de Docencia del Hospital Universitario Reina Sofía de Córdoba, en la que han podido interactuar con actuales residentes y tutores de las diferentes unidades docentes del complejo sanitario, con la finalidad de mostrarles la actividad que llevan a cabo y orientarles en la elección de especialidad y centro en el que formarse durante los próximos años.
Según ha informado la Junta de Andalucía, los futuros residentes inscritos en esta jornada proceden de comunidades autónomas como Andalucía, Cataluña, Extremadura, Castilla la Mancha, Madrid, Comunidad Valenciana y Castilla y León, e incluso de otros países como Venezuela o Santo Domingo.
Las I Jornadas de Puertas Abiertas para futuros residentes ya generaron una gran expectación y una elevada participación, y con esta segunda edición se persigue afianzar esta iniciativa de la Comisión de Docencia, para orientar a los futuros residentes en una de las elecciones que marcarán su futuro profesional: la decisión de centro y de especialidad.
Tienen hasta mediados de abril para elegir, por lo que el objetivo principal de esta iniciativa es mostrarles el potencial que supone el centro cordobés, que apuesta fuerte por la formación integral de los residentes desde el punto de vista asistencial, docente e investigador.
Precisamente, la semana pasada se aprobó en el Consejo de Gobierno de la Junta un nuevo decreto que ya ha entrado y vigor y regula las medidas que blindan la calidad formativa y la innovación y garantizan los tiempos de docencia en el sistema sanitario público.
Este modelo de formación se dirige a garantizar a los especialistas las competencias necesarias para satisfacer las expectativas de la ciudadanía y la cartera de servicios del sistema sanitario público de Andalucía.
El programa se estructura en dos bloques, uno más teórico, que ha contado con las intervenciones de la directora gerente del hospital, Valle García; la jefa de estudios, Elisa Roldán; el director científico del Instituto de Investigación Biomédica de Córdoba (Imibic), Justo Castaño, y el decano de la Facultad de Medicina y Enfermería de la UCO, Luis Jiménez, que han esbozado el potencial del Hospital Universitario Reina Sofía, que supone un fuerte atractivo para los residentes.
Se parte de la base de que la formación y la docencia son piezas estratégicas para multiplicar el saber, y los residentes son un estímulo que invita y anima al reciclaje, aportan energía, ilusión y frescura. Posteriormente, los futuros residentes han tenido la oportunidad de visitar los estands de las 41 unidades docentes acreditadas para la formación de residentes.
El objetivo de este encuentro es que los futuros residentes recaben información de primera mano sobre las actividades asistenciales, docentes e investigadoras que se llevan a cabo en el Hospital Universitario Reina Sofía e intercambiar información y experiencias con los profesionales de las diferentes especialidades para ayudarles a elegir el mejor centro para formarse.
Tutores y asistentes tendrán la oportunidad de concertar visitas guiadas a las diferentes Unidades para dar a conocer las instalaciones del hospital, la dinámica de trabajo y resolver cualquier duda de forma directa y personalizada.
Este hospital ejerce un fuerte atractivo para los especialistas residentes, así como para la formación de pregrado, por la amplia variedad de técnicas y procedimientos que se llevan a cabo y pone a disposición de los futuros especialistas toda su organización, recursos humanos, tecnología de vanguardia y una oferta asistencial de máxima calidad para conseguir con éxito su objetivo.
En esta línea, el Hospital cuenta con excelentes profesionales comprometidos con la formación y el Imibic, acreditado por el Instituto Carlos III de Salud, que les ofertará oportunidades para desarrollarse también como investigadores.
HOSPITAL UNIVERSITARIO
El Reina Sofía es hospital universitario desde 1986, por lo que lleva más de tres décadas acreditado como centro docente para la formación sanitaria especializada por parte del Ministerio de Sanidad. Esto permite que cada año se incorporen cerca de un centenar de nuevos especialistas internos residentes. En total, repartidos en las distintas unidades acreditadas conviven en el hospital más de 400 residentes. Para su formación reglada, el hospital cuenta con un centenar de tutores de residentes que realizan una labor fundamental.
El Hospital Universitario Reina Sofía, según la Junta, está ligado a modernidad e innovación, a lo largo de 42 años de historia y con importantes hitos en el ámbito asistencial, docente e investigador. El principal valor es que está formado por profesionales que se superan día a día.
Cuenta con 42 Unidades de Gestión Clínica (médicas, quirúrgicas y diagnósticas), algunas de ellas intercentro, que ofrecen a los usuarios una muy completa cartera de servicios, al nivel de los mejores hospitales del país. También dispone de una treintena de unidades de soporte que facilitan el funcionamiento de nuestra ciudad sanitaria.
La actividad asistencial anual del hospital se suele resumir en cerca de 40.000 ingresos, más de 35.000 intervenciones quirúrgicas, cerca de 800.000 consultas, más de 300 trasplantes de órganos y tejidos y más de 210.000 urgencias atendidas. Es centro de referencia para una población de alrededor de 450.000 habitantes, aunque para determinados procedimientos es centro de referencia andaluz y nacional.
Además, el Hospital Reina Sofía cuenta con alrededor de 7.500 equipos electromédicos, que incluyen la más alta y compleja tecnología, 35 quirófanos y 54 módulos de pruebas funcionales, cerca de 1.200 camas y 8 paritorios.
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