Empleo destaca en Córdoba que prevenir los riesgos psicosociales es clave para proteger la salud mental en el trabajo

Marina Montes, durante su intervención en la jornada técnica sobre prevención de riesgos psicosociales.

- JUNTA DE ANDALUCÍA

CÓRDOBA 20 Oct. (EUROPA PRESS) -

La Delegación de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo y de Inteligencia Artificial, Desarrollo Digital y Administración Pública de la Junta de Andalucía en Córdoba ha celebrado este martes, en el Centro de Prevención de Riesgos Laborales de la capital cordobesa, una jornada técnica sobre prevención de riesgos psicosociales, en el marco de la Semana Europea de la Seguridad y la Salud en el Trabajo, que este año se desarrolla bajo el lema 'Compromiso por la salud mental en el trabajo'.

La iniciativa ha reunido a profesionales de la prevención, representantes empresariales, técnicos y especialistas para analizar los principales desafíos que plantean los riesgos psicosociales en los entornos laborales actuales, así como las herramientas disponibles para su detección, evaluación y gestión.

La delegada territorial, Marina Montes, ha subrayado que la salud mental debe ocupar un lugar prioritario dentro de las políticas de prevención. En este sentido, ha recordado que, aunque tradicionalmente la prevención de riesgos laborales se ha asociado a accidentes o lesiones físicas, "los riesgos psicosociales, como el estrés, la ansiedad, la sobrecarga de trabajo, el acoso o la incertidumbre laboral, tienen una incidencia cada vez mayor y requieren la misma atención".

Durante la jornada se ha puesto de relieve la estrecha relación existente entre los riesgos físicos y los factores psicosociales, una realidad que, según ha señalado la Montes, obliga a abordar la seguridad y la salud laboral desde una perspectiva integral.

"No podemos afrontar la prevención de forma fragmentada. Necesitamos una visión global que sitúe a las personas en el centro y que entienda que cuidar la salud mental es también prevenir accidentes, mejorar los entornos laborales y construir organizaciones más saludables y productivas", ha afirmado.

La delegada ha señalado además la importancia de dar visibilidad a una problemática que, aunque menos evidente que otros riesgos laborales, tiene un impacto directo sobre el bienestar de las personas trabajadoras y sobre el rendimiento de las organizaciones. Según ha explicado, datos recientes muestran que el 37% de los trabajadores europeos reconoce sufrir fatiga general relacionada con su trabajo y que el 29% manifiesta padecer estrés, ansiedad o depresión vinculados al ámbito laboral.

El encuentro ha servido también para analizar los futuros marcos regulatorios en esta materia, conocer la actuación de la Inspección de Trabajo y profundizar en metodologías que permitan transformar las evaluaciones psicosociales en medidas concretas y eficaces dentro de las empresas.

La responsable de Empleo ha agradecido la participación de los asistentes y el trabajo de los ponentes, destacando que la mayoría de los profesionales presentes desempeñan una función esencial en la protección de la salud y el bienestar de sus compañeros y compañeras en los centros de trabajo. "Cuando promovemos la salud mental en el trabajo, no solo mejoramos las condiciones laborales, sino que contribuimos a una sociedad más saludable, más cohesionada y humana", ha concluido.