La Junta subraya que la contratación indefinida ha aumentado un 31% en el último trimestre de 2014

CÓRDOBA 4 Feb. (EUROPA PRESS) -

El delegado de Economía, Innovación, Ciencia y Empleo de la Junta de Andalucía en Córdoba, José Ignacio Expósito, ha resaltado este miércoles que la contratación indefinida en la provincia ha aumentado un 31% en el último trimestre de 2014, en relación con el número de contratos de trabajo indefinidos suscritos durante el mismo periodo del año anterior.

En declaraciones a Europa Press, Expósito ha explicado que este positivo dato se ha dado a conocer este miércoles en el transcurso de la reunión ordinaria correspondiente al último trimestre de 2014 de la Comisión Provincial del Servicio Andaluz de Empleo (SAE), en la que representantes de la Federación Andaluza de Municipios y Provincias (FAMP), de la patronal CECO y de los sindicatos UGT y CCOO han recibido información de "los diferentes programas y acciones que el SAE está desarrollando en la provincia, así como de las medidas que el Gobierno andaluz está gestionando para afrontar las cifras actuales de desempleo".

Expósito ha recordado que la Comisión Provincial del SAE, "desde su creación en 2006, ha trabajado siempre en clave de consenso, siempre buscando unanimidad en todas las decisiones que se adoptan, ya que se trabaja con una materia, como el empleo, que es la principal preocupación de los cordobeses" y, en este sentido, ha aludido el delegado al "clima de colaboración" que ha marcado la acción de "todos los agentes económicos y sociales implicados en trabajar conjuntamente por el empleo".

En este contexto, el análisis de la contratación en la provincia ha sido el primero de los temas que se ha abordado en la reunión, en la que se ha sabido que "en el cuarto trimestre del año se han suscrito en Córdoba 144.784 contratos, 3.175 de ellos indefinidos".

Esto significa, según ha destacado Expósito, que "los acuerdos estables han aumentado en estos tres últimos meses de 2014 un 31%, con respecto al año anterior en este mismo periodo", resultando, además, que "el uso de la contratación indefinida afecta en mayor medida a los trabajadores comprendidos entre los 25 y 44 años, a las mujeres y a los sectores industrial y de servicios".

PLANES DE LA JUNTA

Junto a ello, Expósito ha resaltado "el evidente impacto que están generando los planes de empleo puestos en marcha por el Gobierno andaluz", como el Emple@Joven y el Emple@30+, "que, como ha anunciado la presidenta de la Junta, Susana Díaz, van a ser reeditados junto con un nuevo plan dirigido a los mayores de 45 años".

En este sentido y en cuanto a como se reparten el total de los contratos de trabajo firmados en los últimos meses de 2014, el delegado ha detallado que, por sexos, los hombres han cerrado el 63% de los acuerdos laborales, frente al 37% de las mujeres, y los sectores que más contratos han realizado en este periodo han sido agricultura y servicios, con un 57% y 32%, respectivamente.

La tipología contractual más usada por los empleadores ha sido la de 'obra o servicio' y 'eventual por circunstancias de la producción', con 78.561 y 58.271 contratos, respectivamente. Le siguen a distancia los contratos de 'interinidad', con 3.020, los indefinidos ordinarios, de fomento de empleo y minusválidos, con 2.035, y los de prácticas y formación, con 1.093.

OFERTAS DE EMPLEO

Otro de los temas abordados en la reunión de la Comisión Provincial del SAE ha sido el trabajo desarrollado por las 27 oficinas de empleo de la provincia, en las que, desde octubre y hasta diciembre, se han presentado 3.259 ofertas de empleo, que ofrecían 9.404 puestos de trabajo.

Esto significa, según ha indicado Expósito, que ha aumentado con respecto al mismo trimestre de 2014 un 123% el número de ofertas presentadas y un 87% el número de empleos. Además, de estas ofertas gestionadas por las oficinas del Servicio Andaluz de Empleo, "6.812 puestos se han cubierto, lo que supone un 72% de efectividad en la gestión".

Por otro lado y tal y como se ha informado en la reunión de este miércoles, los técnicos del SAE han realizado 205.690 acciones en este último trimestre del año 2014, entre las que destacan las modificaciones de datos curriculares en las demandas de empleo o modificaciones totales, así como altas de personas que se inscriben en el Servicio Andaluz de Empleo.

NUEVAS TECNOLOGÍAS

De igual forma, en esta comisión se ha destacado el avance en el uso de las nuevas tecnologías en las oficinas. Así, con el fin de mejorar los servicios a la ciudadanía, minimizando tiempos y facilitando la simplificación de trámites, el SAE cuenta con las zonas TIC, que, según ha recordado Expósito, "ayudan a resolver de una manera ágil y rápida trámites" diversos, como la renovación, modificación y consultas en la demanda de empleo, imprimir informes, consultar ofertas de trabajo o acceder a la oficina virtual de empleo entre otras. También todas las oficinas disponen del servicio de cita previa, que puede reservarse 'on line' en la web 'www.citaempleo.es'.

Por otro lado, para aquellas personas, sobre todo en pequeños municipios de la provincia que no cuentan con oficina de empleo, el SAE ha instalado los denominados 'puntos de empleo', dispositivos informáticos que permiten al demandante de empleo renovar su demanda, imprimirla o modificarla. También cuentan con la posibilidad del envío de documentos mediante SMS o correo electrónico.

Estos cajeros están a disposición de los usuarios en organismos públicos de las 68 localidades que así lo han solicitado, además de en unidades de orientación de diferentes entidades y centros colaboradores, como la UCO o Fepamic, y en diez centros cívicos de la capital. A través de este recurso se han registrado 97.021 renovaciones de demanda, el 58% en la provincia, aumentando su uso cada vez más, hasta el punto de que en este último trimestre, a través de las zonas TIC y los puntos de empleom se han realizado un 57% más de renovaciones que en el mismo periodo de 2013.