Abierto el plazo de presentación de candidaturas para la Marca Andaluza de Excelencia en Igualdad

SEVILLA 30 Mar. (EUROPA PRESS) -

El Boletín Oficial de la Junta de Andalucía (BOJA) ha publicado este lunes la Orden por la que se convoca la concesión del distintivo empresarial Marca Andaluza de Excelencia en Igualdad correspondiente a la segunda edición y además se establecen sus bases reguladoras.

Según ha subrayado la Junta en una nota de prensa, el plazo de presentación de candidaturas será de un mes, contado desde el día siguiente a su publicación; es decir, del 31 de marzo al 30 de abril. La resolución publicada hoy establece que la Marca Andaluza de Excelencia en Igualdad pretende incentivar las iniciativas empresariales que implanten medidas para la promoción de la igualdad en la gestión de los recursos humanos y mejoras en la calidad del empleo de las mujeres.

De esta manera, pueden optar a este reconocimiento cualquier empresa, en base al Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, ya sea persona física o jurídica que, con independencia de que su capital sea público o privado, desarrolle su actividad en Andalucía, y quedan excluidas las administraciones públicas.

En esta línea, las empresas candidatas tienen que cumplir una serie de requisitos generales, como estar formalmente constituidas, encontrarse al corriente en el cumplimiento de las obligaciones en materia tributaria y de Seguridad Social, no haber sido sancionadas con carácter firme en materia de igualdad de oportunidades y no discriminación entre otros.

Asimismo, tienen que acreditar diferentes requisitos específicos, como contar con un plan de igualdad inscrito por la empresa en el registro que la autoridad laboral tenga habilitado en cada momento, dichos planes tienen que haber sido negociados y, en su caso, acordados con la representación legal de las personas trabajadoras; tener establecidas y depositadas las medidas específicas para prevenir y hacer frente al acoso sexual y por razón de sexo, haber iniciado al menos tres acciones del plan de igualdad antes de la presentación de la solicitud, entre otros.

La documentación relativa a la solicitud se presenta por medios electrónicos en la Oficina virtual del Instituto Andaluz de la Mujer donde estarán disponibles los modelos normalizados para la presentación de las candidaturas y el resto de información asociada a la convocatoria. El plazo de presentación de candidaturas es de un mes y empieza a contar a partir de este martes, 31 de marzo, hasta el 30 de abril.

En el proceso de valoración de las solicitudes se tendrá en cuenta, entre otros criterios, la equilibrada representación de mujeres y hombres en los grupos y categorías profesionales, así como la adopción de medidas de acción positiva en el acceso al empleo y en la promoción profesional en los niveles en los que las mujeres estén subrepresentadas.

Además, se valorarán las garantías de igualdad de retribución por trabajos de igual valor, las medidas concretas de conciliación de la vida laboral, familiar y personal; la implantación de medidas adecuadas de prevención y sanción contra la violencia de género, acoso sexual y por razón de sexo; la publicidad no sexista, la implantación de un plan de igualdad en la empresa y de actuaciones de responsabilidad social en materia de igualdad de oportunidades.

Para más información y resolución de dudas, en la página web del Instituto Andaluz de la Mujer se ha publicado una guía acerca de esta segunda edición de la Marca Andaluza de Excelencia en Igualdad.