Gestión de fondos europeos y habilidades digitales centrarán los cursos del IAAP para los empleados públicos en 2023

SEVILLA, 21 Dic. (EUROPA PRESS) -

El Consejo Rector del Instituto Andaluz de Administración Pública (IAAP), presidido por el consejero de Justicia, Administración Local y Función Pública, José Antonio Nieto, ha aprobado este miércoles el Plan de Formación para los empleados públicos de la Junta que se desarrollará en 2023, y que se centrará en la gestión de fondos europeos, las competencias digitales necesarias ante la modernización de la Administración Pública así como la adaptación a la evaluación del desempeño que se implantará con la nueva Ley de Función Pública.

Durante la reunión del Consejo Rector, Nieto ha destacado el importante papel que desempeña el IAAP, dirigido por José Loaiza, en la cualificación de los profesionales que prestan servicio en la Administración de la Junta dada su dilatada experiencia en la materia, según recoge un comunicado de la Consejería. Además, ha agradecido la colaboración de las distintas consejerías y de los sindicatos en la planificación de las acciones formativas que se desarrollarán el próximo ejercicio en función de las necesidades detectadas.

Así, el diseño del Plan de Formación de 2023 tiene en cuenta los retos que afronta la Función Pública ante la transformación digital, la necesidad de invertir adecuadamente los fondos que van a llegar de la Unión Europea a través, entre otros, del Mecanismo de Recuperación y Resiliencia, así como los cambios que conllevará la Ley de Función Pública que actualmente se tramita en el Parlamento y cuya aprobación está prevista para el primer trimestre del año. Una norma que obligará a trabajar por competencias desde el proceso de selección y que establece la cultura evaluadora para la mejora continua del servicio que se presta a la ciudadanía.

Para responder a estos retos, el IAAP incrementará el próximo año tanto el número de cursos que ofrecerá a los empleados públicos como el número de plazas, apostando por nuevas metodologías como las comunidades de práctica, los laboratorios de innovación o la mentoría de equipos. El Plan incluye también formatos autoformativos que facilitan al personal realizar los cursos a su ritmo, lo que permitirá optimizar el alcance de las acciones formativas.

Asimismo, las acciones formativas se han diseñado teniendo en cuenta el enfoque de género y la prevención de la Violencia de Género. Nieto ha subrayado la apuesta de la Junta por la "formación continua de sus empleados públicos que no solo es un derecho sino una herramienta fundamental para contar con una Administración ágil,
actualizada y especializada que preste el mejor servicio posible a la ciudadanía". Durante este año 2022, el IAAP ha impartido un total de 928 cursos y jornadas con un total de 21.895 horas formativas. La Consejería ha destacado que el número de plazas ofertadas ha superado las 79.000.